省食品药品监督管理局机关处室目标管理考核工作细则.docVIP

附件2： 省食品药品监督管理局机关处室20XX年目标管理考评细则-共性目标 序 考评 项目 考评内容 分值 扣加分措施 得分 考评周期 1 思想政治、党风廉政建设（25分） 1.落实实施党和国家路线、方针、政策和法律法规，遵纪遵法，未发生任何违法违纪行为。 5 因违法或违反党纪、政纪被处分1、2项分值全部扣除。 年度考评 2.严以律己，廉洁从政，严格实施“十一个”不准要求等各项廉政要求，未发生违反廉政要求行为； 严格实施党风廉政建设责任制，加强对处室人员日常教育。 10 因违反廉政要求被通报批评、诫勉谈话或组织处理有1次扣2分； 处室领导干部在责任范围内因为失教、失管、失察，本处室人员发生违反廉政要求被追究责任扣5分。 3.争创文明处室，主动参与文明行业创建和作风评议，有计划，有方法，有实际成效。 5 有对文明行业创建和作风评议造成不良影响行为本单项分值全部扣除。 4.理论学习常常，主动参与思想政治学习，风气正，精神面貌好。 5 局部署处室组织理论学习未落实有1次扣1分。 2 能力水平（20分） 1.加强业务知识学习，有明确提升业务能力路径并采取有效做法，学以致用，提升业务能力和工作水平。 5 培训考试考评不合格有1人次扣1分。 六个月自查年度考评 2.含有岗位所需能力，熟练掌握岗位业务及各项工作程序，高质量完成本岗位工作。 5 因本处室责任未立即完成本岗位工作任务，发觉1次扣1分