公务员面试内部笔记.pdfVIP

目前的公务员考试，都是结构化面试。什么叫结构化面试呢？就是考生面对的题目都是 一样的， 都是提前出好题目， 然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题， 对于考生是相对 公平的。 考试时有一个主考， 另外六个考官或者八个考官， 反正必须是单数。 只有主考说话， 其他考官是不会说话的， 而且主考只说一下开场交待， 让你知道怎么回事， 然后引导你答题， 给你念一下题目。答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。最后评委 总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。 进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。然后平稳走到评委前，声音洪亮的说： 尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。“ ”注意这句话，只说这句话，其他什么都别说， 更别介绍自己， 否则直接挂掉， 结构化面试是不允许介绍自己的。 而且也别学一些书本上什 么各位考官好，辛苦了之类的，全是屁话，都是评委，没有考官，不是考驾照，没任何评委 会因为你那句话给你加分， 反而容易紧张说错给人不好的印象， 不如把这句话记熟了。 说完 这句话之后，评委会请你坐下， 祝贺你之类的套话，然后跟着他的引导去回答吧。 一般是坐 着回答，在你前面有个桌子，上面放这一张白纸和一支笔，你可以在上面打草稿， 具体怎么 用以后介绍。十五分钟回答四道题目，时间还是比较充足的。 对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍，通常是很大篇幅的，其实都是废话， 根本没必要管， 对于衣着就穿得自然，穿得像个公务员。 这不难理解吧，不知道什么叫穿得 像公务员就去某某局，某某院转转， 看看里面的人怎么穿的。 其他方面没多注意的，只要你 不是天生长得猥琐就没大问题， 评委不会刁难任何人的， 更何况天生的长相改变不了， 不会 因为你帅点给你加分的。 我在没上培训班之前也和许多人一样准备什么你为什么考公务员，远期目标近期计划， 介绍自己之类的题目， 还想这怎么防止考官的偷袭， 其实那都是不可能发生的事情和不可能 问到的题目， 如果真的考到了， 那只能说你考的那个省份可以单独派支足球队去世界杯上夺 冠了 —— 想都别想！ 今天先从总体上介绍下面试，就到这里吧，打字累了。相信大家看了会对面试有个身临 其境的认识吧，总比凭空去想像和从书上不知所云的长篇论述里获得的信息多 继续正题。结构化面试不外乎以下几种题型： 1 综合分析题（本帖着重论述） ，2 协调处理 关系题， 3 计划组织类题， 4 处理突发事件题， 5 连词讲故事。这几部分讲分帖论述，我完 全按照我上培训班时老师所讲述的内容， 并结合自己参加面试的经验， 无保留的给大家做介 绍。 需要提醒各位考友注意的是， 要学会从老师教给我们的这些题型的答案中去总结， 学会如何 答题。 当领悟到了之后， 答题时就像套公式一样简单。我在面试时就感觉非常轻松，没有停 顿一秒钟， 一气呵成答下来的。 最好的方法就是把典型例题的答案背下来， 然后根本不用看 其他的更多例题，都是大同小异。还有一点很关键，那就是必须找一个适合的环境，最好是 有若干听众， 自己做一次真正的模拟练习， 要敢于开口， 从头说到尾， 才能发现自己的不足。 实在找不到听众对着镜子说都行。 答题时眼睛一定要正视对方， 考官多就要扫视， 注重目光 交流， 不要躲闪。我没上培训班以前看那些参考书，自己心里默默想答案，