公务员职级晋升申报程序.pdfVIP

精选文库 公务员职级晋升工作程序 一、资格初核： 各单位对符合职级晋升条件人员进行资格初核， 填写 《符合公务员职级晋升条 件人员信息登记表》 （见附件 1）。 1．重点审查身份、任职时间、任现职级以来的年度考核和奖惩情况等； 2 ．根据单位和本人所掌握的情况，在信息登记表中准确填写关系到晋升年限缩短或延长的年 度考核结果和奖惩情况，并附相关证明材料。 二、资格预审： 根据资格初核情况，按照干部管理权限，将《符合公务员职级晋升条件人员信 息登记表》 和相关证明材料上报县委组织部、 县人力资源和社会保障局进行资格预审， 预审结 果以口头形式反馈给各单位。 1．县管领导干部及其他档案在组织部的，报县委组织部预审； 2 ．档案在县人力资源和社会保障局及在本单位的，统一交县人力资源和社会保障局预审。档 案在本单位的，在上报预审材料时，需带上符合晋升条件人员的档案。 三、民主测评：符合晋升条件的， 在所在单位全体机关干部范围内以会议形式进行民主测评 （见 附件 2 ），人员较少的单位，在缺席人数较多时，应改期进行。 四、集体研究： 根据民主测评情况和年度考核结果，经所在单位领导班子集体研究， 对符合职 级晋升条件的人员进行表决（见附件 3），提出职级晋升意见。 五、单位公示： 所在单位领导班子集体研究通过后，由所在单位进行公示（见附件 4 ），公示 时间从发布公示之日的第二天起算， 不少于 3 个工作日。 公示结束后， 根据干部管理权限上报 职级晋升所需的相关材料： 1．《公务员职级晋升有关情况汇总表》 1 份（见附件 5）； 2 ．《公务员职级晋升审批表》 1 份（见附件 6 ）。 六、资格复核： 县委组织部、 县人力资源和社会保障局对上报的名单进行资格复核。 复核通过 后，办理职级晋升及工资审批， 人员所在单位填写 《公务员职级变动工资审批表》 （见附件 7 ）， 一式两份，一份留存个人档案，一份留存单位备案。 — 精选文库 附件 1： 符合公务员职级晋升条件人员信息登记表 单位（盖章） ： 年 月 日 晋升职级延 个人基本信息 任现职级后的年度考核结果 长或缩短 年限 拟晋升 奖惩情况 备注 基本 不定 职级 序 出生 参加工 任现职 现工资 称职 优秀 不称职 延长 缩短 姓名 性别 学历 现任职务与职级