135班组考勤管理制度.docVIP

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2020-09-12 发布于浙江
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135班组考勤管理制度.doc

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WHNYLM/ZD-135-2011 班组考勤管理制度版次：B/0 PAGE 1 PAGE 1 内蒙古利民煤焦有限责任公司班组考勤管理制度 1 目的为了进一步加强我公司班组建设工作，规范班组成员考勤管理，特制订本制度。 2 范围本制度适用于公司所有班组。 3 职责 3.1 工作时间内任何岗位人员不得随意会见亲友，有特殊情况的必须和班长、车间及部门领导请假。 3.2 各班组由各班长考勤，考核办按照以下规定严格执行，不定期抽查，对考勤不详实的、有涂改现象的、不按时报考勤的（每月月底26号报考勤），给予有关责任人50-100元考核，情节严重徇私舞弊的附加其他行政处罚。 3.3 外出请假人员必须到考核办办理外出请假手续，注明请假天数和请假事由，有特殊情况的可直接与车间及厂长联系，事后补办手续，否则按旷工处理，请假期满后及时办理销假手续。 3.4 按时上下班，迟到、早退30分后不请假的按旷工处理,迟到、早退30分钟内1次考核50元，月累计两次按旷工一次处理。 3.5 其它请假如：病假、工伤假、婚假、产假等全部依照公司制度执行。 3.6 本制度所涉及的请假手续经批准后必须当时报考核办备案否则按旷工处理。 4 本规定从发布之日起执行，原制度废止。编制部门：编制人员：审核：批准：