大学学习与自我发展.pptx

;;单元活动：现在我关心的事;单元活动：现在我关心的事;单元活动：现在我关心的事;社会背景;大学新生对大学了解程度:; ;清华大学研究生杨济的几句话;几句名言、轶事; ;学生们的困惑;学生的职业规划系统问题：;这样的场面我们不陌生;招聘会上用人单位对大学生越来越挑剔，许多大学生开始怀疑自己几年的大学是不是值不值得上，随着高等教育的扩招，大学生光环正在随着这个群体的扩大而逐渐褪去，现在的大学生已经成为了社会上很普通的一员，大学生的价值贬值了？圆心与半径的问题;主要概念地图;第一部分： 用人单位青睐什么样的人才;;青年职业前景与跨国公司在华战略调查：企业最重视应聘者的10种能力;首三十秒的感觉; “伯乐”喜欢什么样的“马” ？;踏实自信：在求职时很急躁，刚与用人单位接触就想尽快签约，给人草率的感觉，“只要能早点定下来，工资待遇不是个问题。”提醒毕业生，“千万不要急，用人单位不会轻易录用初次见面就愿托付终生的毕业生，因为在双方没有完全了解的情况下，毕业生的草率让人容易怀疑其学识能力和对承诺的忠诚度。” ;简历要简而有力：简历要“简”，单位在招聘时，对毕业生的第一印象很重要，特别是在现场招聘时，要在短短的几分钟时间，吸引人事经理，唯有新颖、概括、简单扼要。写清应聘什么职位、自己这个方面的专长、学了什么能做好什么、有什么实践成果和创意设想就足够了。;案例分享：; 用人单