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最新资料欢迎阅读 最新资料欢迎阅读 PAGE PAGE # 构建高效能团队 企业之间的竞争不是个人和个人之间的比赛， 而是团队和团队之 间的比赛。不过，团队在发展过程中，经常会遇到难题和阻碍。比如, 团队成员之间因为观念、需求、能力等存在差别，难以高效一致地达 成目标。不仅如此，团队还可能出现其他的问题。例如，缺少关键知 识和技能；团队郑重其事制定发展计划后，不能连贯执行；团队成员 工作态度傲慢，分工不清、责任不明，相互之间缺乏协作；团队总是 追求短期目标等。 许多团队领导人看到这种情况后，非常着急，试图以口号来解决 问题。口号或许一时会让人热血沸腾，但最终还是会因为缺乏实际内 容而