论述劳动法学教案.ppt

0.0 * * 0.0 * 0.0 * 第三节 加班加点制度 一、加班加点的概念 职工在法定节日和公休日进行工作----加班； 超过日标准工作时间进行工作----加点。 0.0 * 二、加班加点的一般规定 1、程序限制 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 2、时数限制 一般每日不得超过1小时；特殊情况下每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 3、报酬限制 提高加班加点的工资促使用人单位自觉减少加班加点。 0.0 * 三、加班加点的特别规定 《劳动法》第42条规定以下情况，延长工作时间不受第41条关于条件和法定时数的限制： ⑴ 发生自然灾害等 ⑵ 生产设备、交通运输线路等故障 ⑶ 法律法规规定的其它情形 0.0 * 四、加班加点的工资支付 1、在标准工作日内安排延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 0.0 * 第十章 职业安全卫生 0.0 * 第一节 职业安全卫生的概念及意义 一、职业安全卫生的概念和特征 职业安