原创力文档维诺健身会所薪酬制度一管理部薪酬制度一销售主管职务底薪部门业绩总提成销售主管晋级标准须具备培训会籍顾问的销售能力和团队建设能力提成部门业绩指导提成万万万万万万万万万万万及以上封顶提成注不满万无提成部门业绩封顶提成二销售部薪酬制度职称底薪绩效考核工资会籍顾问注当月业绩未满者底薪为业绩未满万者无绩效考核工资未做满者无提成业绩提成比例规定单位元详见附页提成基数提成额度兀底薪兀底薪兀底薪兀底薪兀底薪兀底薪兀底薪注封顶提成额度个人业绩超过万奖金形式发放个人销售冠军奖励元第二名元第三名元以上激活注此奖励在总
维 诺健身 会所薪 酬制度
一?管理部薪酬制度
（一）销售主管
职务 底薪 部门业绩总提成
销售主管 3000 1% — 8%
（晋级标准：须具备培训会籍顾问的销售能力和团队建设能力。） 提成：部门业绩 指导提成
万万万万万0 2 5 0 0
万万万万万
0 2 5 0 0
1112 3
12 3 4 5
40万及以上 8% （封顶提成8%）
注：不满10万无提成，部门业绩封顶提成 8%
二?销售部薪酬制度
1、职称 底薪 绩效考核工资
会籍顾问 1600 400
注:当月业绩未满6000者底薪为1600;业绩未满1万者，无绩效考核工资; 未做满6000者无提成。
A :业绩提成比例规定：单
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