美佛儿集团人事异动制度.docxVIP

第 第 PAGE #页共8页 美佛儿集团人事异动制度 人力资源管理规程美佛儿教育集团人事异动制度 第一章.总则 第一条.为了促进集团和下属学校的长远发展，充分发挥员 工能力，并本着人岗相适原则，合理进行人力资源的配置，特制 定本制度。 第二条.员工的升.调.降.辞.退必须本着客观公正的原则慎 重处理，凡是关键岗位人员的变动，均需进行严格审查。 第三条.人事异动必须以集团人力资源规划为基础，以考核 为依据，以岗位说明书为标准，同时兼顾个人职业发展和集团人 员需求情况。 第二章.晋升 第一条.集团内部职等.职称.职务晋升应在集团人力资源规 划基础上，结合员工考核结果和岗位说明书进行。 第三条.一