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绩效考核表 被考核人姓名 职位 网管 部门 考核人姓名 职位 部门 序 号 KPI指标 KPI指标说明（定义/计算公式） 目标值 权重 评分细则 实际值 考核 得分 数据来源 1 网络调试 对公司网络硬件设备的维护；同时对网络相关管 理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运 行；并定期监视网络设备运行，及时对网络安 全做好防范工作，防止不法攻击和破坏，保持网 络安全、稳定、畅通。 导致员工/、能工作或上网时间不能超过 2 小时。 100% 30% 超过一次扣2分，，扣完为止 全公司 2 硬件维护 1、 负责PC硬件故障维修，基本配置调试，上 网行为管理、视频会议故障的维修、维护。 2、 对外接设备打印机、传真机、复印机安装调 试配置和日常基本操作使用，对打印机、传 真机、复印机硒鼓、碳粉、色带日常消耗更 换，故障日常维修、维护。 3、 不影响员工工作 100% 30% 一次扣2分，扣完为止 全公司 3 邮件安全 非供应商1可题或非不PJ抗力1可题导致不 能收发邮件时间/、能超过 2小时以及保证 邮件不丢失 100% 20% 超过或丢失一次扣 2分，扣元为止 全公司 4 其他相关 及时更新各个网站的相关产品数据以及 产品目录 10% 延误一天扣2分 销售部、技术 部 5 工作态度 服务态度热情、端正、与各部门同事友好 相处，积极处理出现的各类问题，乐于接 受上级临时安排的其它任务 10% 酌情给分 全公司 6  本次考核总得分： 考核人评价： 被考核人签字： 日期： 考核人签字： 日期： 复核人签字： 日期：