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前进路店绩效考核内容 基础指标 激励指标 目标业绩 （47 万/月、1.6 万/天） （52 万/月、1.8 万/天） （57 万/月、1.9 万/天） 工资构成＝岗位工资＋考核工资＋分红 分红（绩效奖金）=基础指标超额部分的 4 ％ 分红（绩效奖金）=超额部分的 7 ％ 注：岗位工资：工资总额的 70 ％ 考核工资：工资总额的 30 ％ 分 红：绩效奖金 完成营业额基础 A:未完成营业额基础 1 万 2 万 3 万 4 万 5 万 6 万 7 万 8 万 9 万 10 万 指标 指标 400 元 800 元 1200 元 1600 元 2000 元 700 元 1400 元 2100 元 2800 元 3500 元 B: 未完成利润指标