大连医科大学党总支、直属支部工作量化考核标准.docVIP

大连医科大学党总支、直属支部工作量化考核标准 一级评估指标 二级评估指标 权重 主要观测点 测评要素 评分参考标准 评分 备注 一、 班子 建设 15分 民主集中制建设 8分 0.4 党政关系 党政职责分工明确，团结合作，关系协调，群众认可。 党政分工文件1.6分，团结合作1.6分。 0.3 班子建设 情况 班子思想观念新，改革创新意识强，有本单位中长期发展规划。 本单位中长期发展规划2.4分。 0.3 院（部、处、系）务会制度 定期执行党政领导班子议事制度，重大问题由党政联席会集体讨论决定，会议记录完整。 领导班子议事制度1.2分，议事制度落实情况1.2分。 思想作风建设 7分 0.6 民主生活会 情况 党政班子民主生活会每年一次，会议主题明确，记录完整。 召开民主生活会，记录翔实4.2分。 0.4 理论学习 情况 领导干部坚持自学理论；每学期班子集中学习至少1次。 班子集中学习1次（附属医院半年集中学习一次）2.8分。 二、 基层 组织 建设 35分 组织建设 10分 0.3 制度建立 执行情况 基层组织建设制度、措施完备。 制度健全3分。 0.2 党的组织 会议情况 定期召开分党委、总支委员会（每学期至少2次），记录翔实完整。 分党委、党总支每学期召开2次以上党的组织会议2分（医院主要是党委会）。 0.3 工作落实 情况 每学期初讨论制定工作计划，学期末总结汇报工作，能够认真落实。 计划1.5分，总结1.5分（医院看全年的计划总结）。 0.2 党费交纳 使用情况 党员按时交纳党费，合理使用党费。 按时交纳党费2分（组织人事部审查）。 发展党员工作 10分 0.2 党员发展 规划 制定发展工作计划并及时上报，每学期召开发展工作专题会。 有发展计划1分，召开发展工作专题会议1分。 0.3 积极分子 队伍建设 对积极分子的培养教育有责任主体和教育载体，措施得力，实行动态管理，及时填写考察档案，记录完备。 积极分子材料齐备，规范3分。 0.1 党建材料 准备情况 标准严格，程序规范，手续完备，材料齐全。 党建材料齐备，规范1分。 0.2 两公开，一监督 发展党员过程中严格执行“两公开，一监督”制度。 能够执行“两公开，一监督”制度2分。 0.1 档案管理 保存好发展党员工作的材料、档案，学生毕业时及时将入党申请人及积极分子的有关材料装入毕业生档案。 能够较好的保存党员档案，不出问题1分。 0.1 党建数据 统计 发展的学生党员数、积极分子数、申请入党人数统计准确与青年学生数的比例合理；教师注重在高职称、高学历的中青年中发展入党。 有党员、积极分子、申请入党学生名册1分。 党员教育与 管理 15分 0.1 党内生活制度执行情况 党内生活制度健全，坚持“两会一课”制度，每学期一次民主生活会，记录完整。 每学期召开1次以上民主生活会1.5分。 0.2 民主评议 党员工作 准备充分，教育深入，评议认真，整改得力，材料上报及时。 未开展扣2分，对不合格党员未提处置意见扣1分。 0.2 党员教育 情况 布置好党建园地，将计划、总结、学习心得、党员信息等及时上墙。党员教育有计划、有落实、有总结。 布置情况1分，定期开展党员教育1分，党员教育计划总结1分。 0.1 党内信息统计与维护 每年要有一次党员队伍状况的分析，认真及时维护好党内信息库，做好党内统计工作，并及时报送有关部门。 及时准确报送党内信息，记录健全1.5分。 0.2 党员发挥作用情况 党员在教学、科研、学习等方面起骨干带头作用，党员受到各界好评。党员无违纪现象。 党员有违法违纪行为此项为0分。 0.2 党员管理 预备党员培养考察工作到位，新党员质量好。每季度召开预备党员思想汇报会一次，记录完整。 及时考察2分，材料完备1分。 三、 思想 政治 工作 26分 工作制度 3分 1 工作落实 情况 基层党组织领导思想政治工作，制度健全，计划合理，措施得力，有布置，有检查，有记录。群众上访少。 思想政治工作制度健全3分。 教职工思想工作 7分 （注1） 0.4 教工理论 学习情况 坚持思想政治教育，理论联系实际，效果好，有记录。每学期召开专题会至少一次，了解分析教职工思想动态。关心教职工的工作、学习和生活，做好日常思想工作，充分调动其积极性，教工在校系各项活动中表现出色。 开展教职工理论学习活动1.4分，开展情况1.4分。 0.6 师德情况 师德师风教育有计划、有措施、有行动，成效明显；学生反映良好。 师德建设情况3分，效果1.2分。 学生德育工作 7分 1 学生德育 工作 坚持思想政治教育，理论联系实际，效果好，有记录。每学期召开专题会至少一次，了解学生思想动态。关心学生的学习和生活，做好日常思想工作，学生在校院各项活动中表现出色。 组织学生思想政治学习