某电子公司薪资制度.docxVIP

第 第 PAGE #页共5页 某电子公司薪资制度 薪资制度电子公司公司实行结构工资制（生产部）：人员 工资包括：（1）岗位工资； （2） 考核工资； （3） 年功工资； （4） 考勤工资； （5） 待料工资。 临时工工资包括（2） -一 （5） o人员工资中设置岗位工资是 为了稳定人员队伍。 岗位工资：生产部共分七个岗位，岗位工资相应定为七类， 每一岗位又设3—-4个等级（见附件）。病假.婚丧假不扣.事假 两天以上者按实际天数扣除。 考核工资：考核工资二（实际上班工时+工伤工时）/标准上 班工时X百分制考核分数X岗位分率X当日分值 其中：（1）百 分制考核分数制按“百分制考核实施细则”计算；