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2020-09-15 发布于天津
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管理者形象设计案.docx

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第第页共页管理者形象设计案管理者形象设计由不同的对象而设计不同的形象在上级面前的形象的设定在上级面前管理者变成了被管理者就使得对于管理者而言这种公共关系较为特殊也使得管理者在处理这种关系屮处于两难境地那么怎样摆脱这种两难处境呢应当说上级是一个管理者的首要公众没有上级的支持管理者也就难以顺利实施对下属的管理其地位势将难以保持莫遑论升迁了上级也是被管理者追求的公众作为下级管理者不应等待上级主动接近自己而应当自己主动去密切关系促进各方面交流并尽可能在上级面前留下一个好的印象从而得到上级的赏识欢迎为巩固

第第 PAGE #页共28页管理者形象设计案管理者形象设计由不同的对象而设计不同的形象1.在上级面前的形象的设定。在上级面前，管理者变成了被管理者，就使得对于管理者而言，这种公共关系较为特殊，也使得管理者在处理这种关系屮处于两难境地。那么，怎样摆脱这种两难处境呢？应当说，上级是一个管理者的首要公众，没有上级的支持，管理者也就难以顺利实施对下属的管理，其地位势将难以保持，莫遑论升迁了；上级也是被管理者追求的公众，作为下级，管理者不应等待上级主动接近自己，而应当自己主动去密切关系，促进各方面交流，并尽可能在上级面前留下一个好的印象，从而得到上级的赏识.欢迎，为巩固自己的地