绩效考核管理制度1124.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第第页共页绩效考核管理制度中国兵器工业第二五研究所绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司三年二月中国兵器工业第二五研究所绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司目录第一章总则第二章考核组织管理第三章考核方法第四章季度绩效考核第五章年度绩效考核第六章年度能力评价第七章部门绩效考核第八章申诉及其处理第九章附则附录一能力评价指标定义表附录二绩效考核评分表设计及填表说明附录三能力评价评分表设计及填表说明附录四年度部门考核表设计及填表说明屮国兵器工业第二五研究所绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司第一章总则第一

第 第 PAGE #页共22页 绩效考核管理制度1124 中国兵器工业 第二 o五 研究所绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司 O O三 年二 月中国兵器工业第二O五研究所绩效考核管理办法北大纵 横管理咨询公司1 目录 第一章总则.2第二章考核组织管理.3第三章考核方 法.5第四章季度绩效考核.9第五章年度绩效考核.12第六章 年度能力评价.15第七章部门绩效考核.16第八章申诉及其处 理.17第九章附则.19附录一:能力评价指标定义表20附录 二:绩效考核评分表设计及填表说明26附录三:能力评价评分表 设计及填表说明30附录四:年度部门考核表设计及填表说明33 屮国兵器工业第二O五研究所绩

文档评论(0)

wangxing1张 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档