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社区XX为官不为整改自查报告 近日，根据《关于开展“为官不为”问题专项整治工作 实施方案》（xx人社文[20xx]56号）文件要求，我局认真开 展了领导干部为官不作为问题专项整治工作。 1加强组织领导。 一是迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方 案，部署召开了专项整治工作动员会议。二是在公园进门处 设置“为官不为”投诉举报意见箱，公开了本单位投诉举报 电话、邮箱，自觉接受干部群众投诉举报。 2、 深入对照检查，认真开展自查自纠。 结合本单位工作职责、股室和个人承担的责任，对照“为 官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专 项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。 3、 制定整改措施，明确整改时限。 对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题， 认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限， 公开整改承诺。 4、 加强督导检查，形成长效机制。 为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和 问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。 把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制 定详细的督导检查措施和办法， 认真检查，确保件件有结果， 事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。 5、严格档案管理，建立健全专题台账。 针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题， 对照5个整治重点： 群众观念淡薄； 工作执行不力； 工作不敢担当； 工作状态不佳； 工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实 行动态管理。 明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结 果。