“严格管理强责任助推公司新跨越”交流材料:制度考核严格管理关爱职工友情操作【共4页】.docxVIP

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  • 2020-09-15 发布于天津
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“严格管理强责任助推公司新跨越”交流材料:制度考核严格管理关爱职工友情操作【共4页】.docx

第第页共页严格管理强责任助推公司新跨越交流材料制度考核严格管理关爱职工友情操作严格管理强责任助推公司新跨越交流材料制度考核严格管理关爱职工友情操作管理是一套使企业员工能够程序化操作的规则严格管理就是企业在组织生产经营过程屮依据这套规则对职工行为所进行的规范约束和控制因此严格管理不是没有根据的瞎严也不是管理人员主观随意性的乱严严要建立在管理有序考核有据的基础之上所谓严而有序这个序就是正常的工作秩序合理的工作程序和科学的作业标准只有真正做到严而有序才能实现管而有效所谓严而有据这个据就是维护正常生产和

第 第 PAGE #页共4页 〃严格管理强责任助推公司新跨越交流材 料:制度考核严格管理关爱职工友情操作 “严格管理强责任助推公司新跨越”交流材料:制度考核严 格管理关爱职工友情操作管理是一套使企业员工能够程序化操 作的规则。严格管理就是企业在组织生产经营过程屮,依据这套 规则对职工行为所进行的规范、约束和控制。因此,严格管理不 是没有根据的“瞎严”,也不是管理人员主观随意性的“乱 严”。严要建立在管理有序、考核有据的基础之上。所谓严而有 序,这个序就是正常的工作秩序、合理的工作程序和科学的作业 标准。只有真正做到严而有序,才能实现管而有效。所谓严而有 据,这个据就是维护正常生产和工作秩序的

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