2020年劳动法最新工伤待遇标准.docVIP

2020 年劳动法最新工伤待遇标准 一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的 70%. 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第 30 条第 4 款 4、备注：单位 没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 三、交通食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第 29 条第 4 款。 四、康复治疗费 1、法律依据：《工伤保险条例》第 29 条第 6 款。 2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 五、辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第 30 条。 六、停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 .2 、要求： 停工留薪期一般不超过 12 个月 ; 伤情严重或者情况特殊，经设区的 市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12