人事管理之现代企业薪酬知识讲座.pptxVIP

现代企业薪酬知识讲座;今 日 议 题;一、什么是薪酬？;1、薪酬的概念;薪酬的词典意义;狭义的薪酬概念;广义的薪酬概念;经济性报酬（一）;经济性报酬（二）;经济性报酬（三）;非经济性报酬（一）;非经济性报酬（二）;非经济性报酬（三）;内在薪酬;外在薪酬;2、薪酬的构成;薪酬体系的一般构成;3、影响企业薪酬的因素;1）内部因素;2）个人因素;3）外部因素;二、薪酬设计与薪酬类型;■ 薪酬设计的原则;公平原则;员工对薪酬系统公平性的感受;竞争原则;激励原则;经济原则;合法原则;■ 薪酬设计的三种模式;1、高弹性的薪酬模式;2、高稳定性薪酬模式;3、折衷（调和性）薪酬模式;■几种通用的薪酬模型（举例）;管理人员的薪酬模型;Y公司管理人员工资模式;Y公司专业服务人员工资模式;生产人员的薪酬模型;Y公司一线作业人员工资模式;专业技术人员薪酬模型;Y公司技术研发人员工资模式;销售人员薪酬模型;Y公司销售类人员工资模式;特殊人员的薪酬模型;■ 现代企业薪酬制度的几个类型;三、谈谈年薪制;实行年薪制的意义;实行年薪制的意义;年薪制实施的基本条件;实施年薪制必须遵循的原则;国外经营者年薪制情况;国外经营者年薪制情况;国外经营者年薪制情况;我国年薪制改革现状及基本思路;我国年薪制改革现状及基本思路;我国年薪制改革现状及基本思路;我国年薪制改革现状及基本思路;我国年薪制改革现状及基本思路;我国年薪制改革现状及基本思路;四、薪酬管理的最新发展动态;四、薪酬管理的最新发展动态;四、薪酬管理的最新发展动态;四、薪酬管理的最新发展动态;四、薪酬管理的最新发展动态;请多提宝贵意见！;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。八月-20八月-20Sunday, August 16, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:22:2915:22:2915:228/16/2020 3:22:29 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。八月-2015:22:2915:22Aug-2016-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:22:2915:22:2915:22Sunday, August 16, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。八月-20八月-2015:22:2915:22:29August 16, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。16 八月 20203:22:29 下午15:22:29八月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 203:22 下午八月-2015:22August 16, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/16 15:22:2915:22:2916 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:22:29 下午3:22 下午15:22:29八月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/16/2020 3:22:29 PM15:22:2916-八月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/16/2020 3:22 PM8/16/2020 3:22 PM八月-20八月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。16-Aug-2016 August 2020八月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Sunday, August 16, 202016-Aug-20八月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。八月-2015:22:2916 August 202015:22