人力资源管理_企业劳动关系管理(PPT50页).pptxVIP

人力资源管理企业 劳动关系管理;人力资源管理 劳动关系管理;第一节 劳动关系的调整方式;一、劳动关系的含义 ;二、劳动法律关系的含义和特征 ;劳动法律关系的特征270;三、我国劳动关系的转变;劳动关系调整的方式--7个方式 ;案例：劳动合同的内容;第二节 集体合同制度;集体合同的概念;一、集体合同的形式;二、签订集体合同的程序 ;三、集体合同的履行、监督检查和责任;四、应用案例分析涉及要点;第三节 用人单位内部劳动规则;一、用人单位内部劳动规则的含义;二、用人单位内部劳动规则的特点;三、用人单位内部劳动规则内容;用人单位内部劳动规则制定的程序;第四节 企业民主管理制度;民主管理的形式;民主管理的形式之一：职工代表大会制度;民主管理的形式之二：平等协商制度 ;民主管理的形式之三：信息沟通制度 ;民主管理的形式之四：员工满意度调查;员工满意度调查步骤;员工满意度调查：调查方法 ;第一单元 工作时间制度;一、工作时间的概念;二、工作时间的种类;工作时间制度：限制延长工作时间的措施;第二单元 最低工资保障制度;最低工资标准确定和调整的步骤;确定和调整最低工资应考虑的因素;确定最低工资标准的通用方法;最低工资的给付;工资支付保障;第一单元 劳动安全卫生保护;编制职业安全卫生预算;建立职业安全卫生防护用品管理台帐;组织岗位安全教育;劳动安全卫生管理制度;第二单元 工伤管理;工伤事故分类;组织工伤伤残评定;工伤保险待遇;工伤致残待遇;伤残等级及待遇;工伤致残待遇;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。八月-20八月-20Sunday, August 16, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:22:4115:22:4115:228/16/2020 3:22:41 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。八月-2015:22:4115:22Aug-2016-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:22:4115:22:4115:22Sunday, August 16, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。八月-20八月-2015:22:4115:22:41August 16, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。16 八月 20203:22:41 下午15:22:41八月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 203:22 下午八月-2015:22August 16, 2020 8、业余???活要有意义，不要越轨。2020/8/16 15:22:4115:22:4116 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:22:41 下午3:22 下午15:22:41八月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/16/2020 3:22:41 PM15:22:4116-八月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/16/2020 3:22 PM8/16/2020 3:22 PM八月-20八月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。16-Aug-2016 August 2020八月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Sunday, August 16, 202016-Aug-20八月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。八月-2015:22:4116 August 202015:22