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第第页共页绩效考核方案保安保安部绩效考核方案草案为了加强保安队伍的建设从制度上规范员工的工作内容和行为方式使保安队伍管理有法可依有章可循使所制订的制度能很好的贯彻执行因此采用绩效考核的办法来衡量评价影响员工的工作表现一方面能给员工指明明确的工作方向工作标准达到如何去做怎样做好另一方面通过绩效考核能增强员工的工作积极性和主动性克服被动性和盲目性从而引导员工的行为规范和工作方式使保安队伍逐步走上一个良性循环的轨道一绩效考核的目的通过绩效考核可加强员工的工作积极性和主动性同时用一定的制度约束员工的行为
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绩效考核方案?保安
保安部绩效考核方案（草案）为了加强保安队伍的建设，从 制度上规范员工的工作内容和行为方式，使保安队伍管理有法可 依，有章可循，使所制订的制度能很好的贯彻执行，因此，采用 绩效考核的办法来衡量?评价.影响员工的工作表现。一方面，能 给员工指明明确的工作方向，工作标准，达到如何去做，怎样做 好；另一方面，通过绩效考核，能增强员工的工作积极性和主动 性，克服被动性和盲目性，从而引导员工的行为规范和工作方 式，使保安队伍逐步走上一个良性循环的轨道。
一绩效考核的目的：
通过绩效考核，可加强员工的工作积极性和主动性，同时 用一定的制度约束员工的行为规范
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