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（管理制度）某上市公司劳 动合同管理制度 劳动合同管理制度 第壹章总则 第壹条为加强和完善劳动合同管理，保障公司和员工的合法权益， 构建和发展和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规定，结合公司的实 际情况，制定本制度。 第二条本制度适用于集团本部及集团各成员企业的全体于册员工。 第三条于建立劳动关系时，公司应和员工（不含享受基本养老金 待遇人员、实习的于校学生）订立书面的劳动合同。 第四条公司于和员工订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平 等自愿、协商壹致、诚实信用的原则。 第五条公司和员工依据本办法订立的劳动合同，是确立双方劳动 关系、明确双方权利和义务的协议，双方应履行劳动合同规定的义务， 同时享有劳动合同规定的权利。 第六条公司应建立劳动用工信息库，全面系统记录劳动用工形式、 劳动合同的签订、履行、变更、解除、续订、终止等情况，且按照当 地劳动保障部门和公司要求提供劳动用工信息。 第七条公司和员工签订的岗位聘任书等专项协议作为劳动合同书 的附件，和劳动合同书具有同等法律效力。