精选培训需求调查问卷(1).docxVIP

外部培训需求调查问卷 第一部分 选择题（请在选中的项目上划r,可多选） 您认为提高个人工作能力和工作绩效最有效的手段是: 1、经验积累 1、经验积累 3、增加工作时间或提高工作效率 4、提升岗位专业技能 您认为每季度应安排的培训次数是: 1、3次以下 、6次以上3、 、6次以上 您希望授课的培训师来自: 1、业内成功人士 、公司内部培训师 四、 六、 3、相关领域的大学教授 、培训公司讲帅 您认为每次参加培训合适的人数是: 1、10人以下 3、16—20 人 、10—15 人 、20人以上 您认为每次培训的时间应该控制在: 1、＜ 1小时 3、＞2小时 、根据课程随时调整 1、上班时间16:00 — — 17:00 2 、上班时间16:30- — 17:30 3、下班时间17:30- — 18:30 4 、下班时间18:00 — — 19:30 5、双休日上午 6 、其他 您认为培训实施的起始时间应该安排在: 七、 您认为是否有必要根据不同岗位设立必修课程和选修课程: 、有一定必要、没有必要1、非常必要 、有一定必要 、没有必要 3、并不重要 您认为是否有必要建立员工培训学分制度: 、有一定必要、没有必要1、非常必要 、有一定必要 、没有必要 3、并不重要 九、 如果建立学分制度，是否应该将员工（年度 /季度）学分完成情况，作为 对员工阶段性绩效考核的评估条件： 1、可作为评估条件之一 2 、可作为关键的评估条件 3、没有必要跟考评直接挂钩 4、根据试实行的效果再作决定 十、 结合以往的培训情况，您认为培训管理上应在哪些方面改进： 1、培训内容确定 2 、培训方式选取 3、培训师的选择 4 、培训效果的跟进和评估 5、培训时间的控制 6 、培训实施的安排 十一、您认为培训以哪种形式开展最有效： 1、专题讲座 2 、问题研讨 3、案例分析 4 、互动交流 5、业余自学 6 、户外拓展 A A工具类课程 Word使用技巧 PPT使用技巧 Excel使用技巧 Outlook使用技巧 Access数据库基础 B通用类课程 沟通及演讲技巧 时间管理 压力与情绪管理 职场商务礼仪 目标管理与工作计划 创新思维 激励和授权技巧 C其他专业类 第二部分 课程选题 （请在选中的项目上划r,可多选） 为提高公司整体员工的综合技能，2011年（下半年度）人力资源部特提出 如下课程菜单，请您根据岗位工作需要予以选择。 Project使用技巧 Visio流程图绘图基础 公文写作技巧 商标、专利与软件著作权 ISO质量管理知识 如何制定年度计划 招聘面试技巧 流程管理 非财务经理的财务管理 绩效管理与实施 心理学在工作中的应用 团队建设与员工关系管理 （数目不限）各部门同事可根据部门所涉专业领域，列出希望参加的培训课程 （数目不限）