社管部年终总结.docxVIP

社管部2010—— 2011学年第一学期工作总结 本届团委学生会在成立之后，回首往昔，比照今天，真是感慨万 千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余， 从过去的手足无措到现在 的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩， 不论是我白身还 是社管部，还是整个团委学生会，都发生了惊人的、可喜的并取得了 显著的成绩，这些成绩是有目共睹的，我相信其他各部都有详细的总 结说明，下面就本学期主要工作进行基本总结 一、工作回顾 1、 九月份：重点做好团委学生会招新工作和招新后的工作辅导。 、在团委学生会招新工作中，经过节节选拔，层层挑选，社管 部最终确定了由三个部长和十二名干事组成的团队， 一个全新的社管 部成立了。 、在成立后，各项工作都即将开展，但是由于新成员对团委学 生会工作还比较陌生，所以，我们首先把工作重点放在了对新部员的 工作方法培养方面，让社管部的每一个部员在进行工作时可以更轻松 的进入状态中去。 2、 十月份：H^一长假结束了，各项工作还要继续开展，查晚归、查 卫生、巡逻等等，这个月还举办了雅室设计大赛活动。 、经过几次查晚归、查卫生、巡逻，社管部成员的各项工作都走 向成熟，对一些棘手的工作还是能够简单的处理的。 、为了给同学们营造一个良好的学习生活环境， 雅室设计大赛在 十月中旬举行，同学们经过半个月的准备，截止到月末，一个个个性、 新颖的寝室纷纷亮相，并且对优秀寝室进行了表彰和表扬，同时，对 较差寝室也进行了通报批评。 3、 十一月份第五届团委学生会已经一个月了，主要是进行裁员和举 办环保时装设计大赛。 、团委学生会成立之初，每个人有一个月的试用期，每个部门都 进行了裁员，社管部也不例外，由原来的 12名干事裁减至8人，并 对裁掉的干事进行了思想教育工作。 、同时，我部还配合总院举办了环保时装设计大赛活动，整个预 选赛流程全部由部员组织和主持，我院选送了部分优秀作品并获得了 优异的成绩。 、月末对^一月份寝室检查结果进行了张榜表扬。 4、 十二月主要就是我院的几次大的活动：万科森林音乐会、招聘会、 双年展、运动会，我部成员和其他兄弟部门积极配合并取得了圆满成 功。 5、 和纪检部主要负责社区的安全预警工作，保证社区安全，给同学 们营造了一个和谐，安全的社区环境。 二、工作体会 1、 学生干部要做同学的知心朋友，以诚相待，互相帮助，急同学 所急，想同学所想；不要总以领导者或高人一等的尊容出现。在工作 中发挥白身模范表率作用，密切联系同学。 2、 担任干部，要能以诚心对待各种各样的人能够同各种人处理 好关系。主动接近领导，积极向领导反映情况，正确对待领导的批评 和同学的建议。 3、 树立全局的观念，对工作采取统一计划、分头落实、整体协调 的方法，增强部门工作的主观能动性。 4、 每一项具体工作，安排妥善、计划全面，同时还需要培养一定 的应变能力，对意外事件当机立断，及时采取措施。 5、发动基层，发动同学，强调从我做起；从身边的点滴做起，结 合同学的切身利益。 6、团委学生会必须以“团结广大同学、为同学服务”为宗旨 ， 维护广大同学的利益才是为同学服务的最根本内容， 离开了广大同学 的支持，团委学生会将一事无成。 三、工作中的问题 1、 在安全预警方面原来做得不足，比如出现的打架事件，如果说 汇报的比较早的话，就不会出现这种事了。 2、 由于部员思想还不成熟，有些时候比如查寝就会出现包庇的现 象。但经过教育和批评都有所改善。 3、团委学生会各个部门之间缺乏充分的交流和沟通，致使学生会 的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。 整体学生会成员素质有待进一步提高。 四、工作方向 1、增强内部沟通和了解，强化团队意识。社管部随着工作的的需要， 本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、 共同提高。本年度将在月末召开部门例会，相互交流，总结经验教训， 提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。在每月结 束之前写一份工作心得，主要内容是对于社管部工作的看法、 意见和 建议，以供后期借鉴和矫正。 2、配合学校和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。艺术分院是 一个大的整体，社管部在领导的指导下做好白己分内工作的同时， 将 加强与团委学生会其它部门的沟通与合作， 如在各类大型活动中联合 组织，共同携手一道为创造学校良好的社区秩序和氛围努力， 为同学 们服务。 4、培养干部接班人，使社管部保持新的活力。 为了培养好下一届的负责人，我们也将对本部门的副部长、部员进行 培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任社管部的下一届工作。 在第一个学期里我们将对各副部长，部员进行平行培养，实行周长负 责制，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在下个学期的时候，从他 们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导