社联改革方案1.docxVIP

院团委社团联合会改革方案 改革必要性：作为大学校园中一道靓丽的风景线， 学生社团的种 类多样，丰富多彩的学生社团活动，给高校校园文化建设带来了生机 和活力，是繁荣高校校园文化不可或缺的重要力量。 能够促进校园文 化建设向多渠道、深层次、高质量的方向发展，形成高校民主的思想 环境、浓郁的学术氛围、健康的文化信息、蓬勃的创造精神。同时， 学生社团也是构建大学生人格体系的重要途径。 为进一步加强校园文化建设，促进我校学生社团组织的健康发 展，推进社团体系化管理，以全面增强学生综合素质，发挥社团的第 二课堂作用，在吸取各校社团联合会经验的基础上，根据内蒙古化 工职业学院社团发展实践经验，社团联合会将进行进一步职能完善的 调整。 本次改革旨在通过社团联合会内部机制调整，从社团日常管理、 社团活动审批、社团人才培养、社团集体及个人评优评先等方面，促 进社团将抗有序地发展。并提出了社团全覆盖的重要思想，作为社团 发展的远景目标。改革在结合内蒙古化工职业学院三十多个社团对过 去几年间问题提出创新构想和存在的问题进行了深入分析的基础上， 第一次系统化、理论化对社团体系规划，明确社团、社团联合会及社 团成员的权利义务关系，确定三方所处位置与工作职能。使学校政策 对学生活动的引导功能变得积极且明显实现； 促使社团完成改革，实 现体系化、制度化、规模化、品牌化，成为软硬实力兼具的学生精神 聚集场所；学生加入优质社团，个人兴趣技能得到锻炼，合理分配课 余时间，增强社会适应综合能力；简化社团联合会的社团管理工作， 提高管理效率；发掘各类优秀人才，为人才发展提供更广阔平台。增 强就业竞争力；丰富校园文化建设。 近年来，我校学生社团规模发展迅速，社团活动影响力日益扩大。 目前，我校共有三十二个学生社团组织。不断发展壮大的学生社团， 已显示出其旺盛的生命力，逐渐呈现出百花齐放、百家争鸣的局面， 并已成为了我校第二课堂的主要形式和内容， 也成为我校学生锤炼白 我、成长成才的重要基地。为鼓励学生参加社团活动，接受课堂教育 以外的组织协调能力培养，适应社会发展和教育改革的需要，夯实第 二课堂教育基础，根据我校社团蓬勃发展的趋势，特提出社团联合会 第二次改革方案。 改革简述：社团联合会由主席、组织策划部、 办公室、财务管理 部、外联活动部组成。其中组织策划部下设监察管理部、外事宣传部、 网络宣传部，办公室下设档案管理部。 --主席职责 1、 全面负责社团联合会内部工作，统筹社团联合会各个部门的日常 工作； 2、 主持社团管理工作，召集并主持召开社团代表大会。 3、 协调社团与社团，社团与社团联合会及其他学生团体的关系，不 定期召开各社团第一负责人会议，传达共青团内蒙古化工职业学 院委员会的工作指标和任务，指导和监督各社团活动的开展，并 提供必要的支持和帮助； 4、 整体筹划各项工作的开展，统筹策划社团联合会整学年的工作安 排，在时间及人员安排方面进行合理的宏观调控。 5、 代表学院社联、社团出席涉外活动 --组织策划部 1、 组织部设部长一名。 2、 职责： 负责制订完成社联、社团的工作计划与工作报告 负责开展社联、社团干部培训班 对社联工作进行定期的绩效评估，并负责社联内部人员考核，落实好 绩效管理工作。 负责建立、完善社联人员的资料背景，负责社联内部成员岗位 的变动 进行人力预估工作，研究现阶段及未来用人的人数，完成“征、 选、育、用、留、查”的相关事宜。 负责建设社联及社团成员资料库，建立后备人才选拔方案和人 才储备机构。 负责社联部门之间的沟通，承担着主席团与各部人员的联系工 作，建立良好的沟通渠道。 组织制定社团纳新制度、人事管理制度、人事档案管理制度、 成员守则、培训大纲等规章制度，经批准后组织实施。 社联内部活动的策划与统筹安排，如社联全体大会、内部联欢 等，丰富社联内部文化生活，提高社联凝聚力。 社联对外承办的活动，协助主席团进行策划，进行人员的协调 安排开展工作。 负责统筹研讨国家相关部门对高校团体的政策及其他高校共青 团发展。 严格按照〈〈学生社团负责人换届程序》监督各学生社团进行换 届； 每学年结束时负责下一学年的新建和续建学生社团收交材料工 作； --监察管理部 1、 监察管理部设部长一名 2、 职责： 负责学生社团负责人的考勤工作； 负责社团活动的监督、考核，于每月末对各社团进行量化考核 排名并公布结果，接受各社团的监督和建议。 协助社联副主席对社团日常事务进行管理，负责各社团间的协 调，协助社团举办活动。 及时通知各社团负责人关于社团的大小事宜。包括参加全体社 团负责人大会，上交活动资料，工作计划、总结等。 协助主席团定期召开社团负责人全体大会。 各社团活动场地的申请，监督社团使用情况 负责对收集的社团成员维权信息进行整理，定期统计，制定