演示版劳动合同法.pptVIP

一、劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 0.0 * 二、订立劳动合同的原则 第一、合法性原则。 第二、?公平原则 第三、平等原则 第四、?自愿原则 第五、?协商一致原则 第六、诚实信用原则。 ? ? 0.0 * 三、劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，与签合同前后无关。用人单位应当建立职工名册备查。　　 0.0 * （一）、订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 0.0 * （二）、未订书面合同法律后果 1、用人单位违反本法规定自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立劳动合同的，应当从第2个月起向劳动者每月支付二倍的工资 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 0.0 * 四、劳动合同的主要内容 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必