人员素质测评小抄.docxVIP

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2020-09-13 发布于境外
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人员测评与选拔考试重点名词解释素质素质限定在个体范围内指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点是行为的基础与根本因素包括生理素质与心理素质两个方面开发性测评是一种以开发素质潜能与组织人力资源管理为目的的测评所谓的勘探性是指开发性测评对人力资源管理带有调查性主要了解总体素质结构中哪些是优质素质考核性素质测评考核性素质测评又称鉴定性测评是以鉴定与验证某种些素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评工作描述是对工作自身结构的概要描述它必须包括有助于使该工作区别于其他工作的公共属性信息资格说

PAGE PAGE # / 8 人员测评与选拔考试重点、名词解释 1、素质：素质限定在个体范围内指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括生理素质与心理素质两个方面。 2、开发性测评：是一种以开发素质潜能与组织人力资源管理为目的的测评。 3、所谓的勘探性：是指开发性测评对人力资源管理带有调查性，主要了解总体素质结构中，哪些是优质素质？ 4、考核性素质测评：考核性素质测评又称鉴定性测评，是以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。 5、工作描述：是对工作自身结构的概要描述，它必须包括有助于使该工