摄影师绩效考核表培训讲学.docxVIP

摄影师绩效考核表 精品资料 精品资料 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢 PAGE # 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢 PAGE # 精品资料 精品资料 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢 PAGE # 部门：网拍部 摄影师绩效考核 时间 年 月曰 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 考核关键点：1?工作质量2.工作完成及时性3.工作饱和度4.工作任务完成率 一、工作表现（占比50% 总体从汰片率、 选片率、重拍 率、客户投诉率 为重点进行考核 质：从网拍拍摄技巧、图片质量、构图方面、光线驾驭、画面语境以及风格 特征等方面是否能够能够按照要求的品质完成任务（4选1） 总是能够根据规划要求完成任务，基本无需修改 20 大方向正确，但需要进行细节调整 16 设计内容偶有偏差，需要一定时间修正 8 设计方向经常产生偏差，返工率咼 0 量：是否能够根据开发计划，在要求的时间段能完成工作内容（ 4选1） 总是能准时甚至提前完成任务 20 基本能准时完成任务，偶有延时 16 时常超出要求完成时间 5 总是不能准时完成任务