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第第页共页翰威特提供的沟通方案管理人员薪酬沟通指导手册深圳九星印刷包装中心年月关于这份材料为了帮助九星的高层管理人员即总经理副总总监有效地与下属员工沟通薪酬变革的目的过程和具体方案以及每位员工的个体薪酬翰威特专门为九星的高层管理者准备了此份薪酬沟通指导材料该材料内包含了以下专业内容薪酬改革的意义与沟通的主要目标员工常见问题答疑咨询过程与理念一对一薪酬沟通指南沟通薪酬方案要领沟通时的一些关键技巧翰威特咨询公司九星薪酬沟通指导薪酬改革的意义与沟通的主要目标此次薪酬改革的意义如下凝聚人心鼓舞斗志体现相
第
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翰威特提供的沟通方案
管理人员薪酬沟通指导手册深圳九星印刷包装中心2003年4 月关于这份材料为了帮助九星的高层管理人员(即,总经理.副 总.总监)有效地与下属员工沟通薪酬变革的目的.过程和具体方 案,以及每位员工的个体薪酬,翰威特专门为九星的高层管理者 准备了此份薪酬沟通指导材料。
该材料内包含了以下专业内容:薪酬改革的意义与沟通的主 要目标1员工常见问题答疑(FAQ)2咨询过程与理念5 一对一薪 酬沟通指南9沟通薪酬方案要领11沟通时的一些关键技巧12翰 威特咨询公司11 [九星_薪酬沟通指导_2003/04]薪酬改革的意义 与沟通的主要目标 此次薪酬改革
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