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;自我介绍 Self - introduction;案 例;合同到期的经济补偿金？;案 例;人力资源风险管理（例）;风险分析;应对策略;劳动合同条款（第16、17、81条）规定 ;企业应对策略;人力资源风险管理措施;影响人力资源管理的因素分析;人力资源风险管理措施;人力资源外包;国际化的HR外包特色;HR外包的发展趋势 ;劳务派遣关系图;服务项目;劳务派遣的好处;对人力资源服务公司的评估;管理顾问派遣;服务项目;服务项目;法 务 外 包;服务项目;法务派遣;法务派遣;常年法律顾问;可免除的后顾之忧;外包对HR提出的新挑战;人力资源风险管理;劳动争议预防;1、书证 2、物证
3、视听材料 4、证人证言
5、当事人陈述 6、鉴定结论;
劳动争议调解与仲裁法第六条：
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。;劳动争议预防;智商、情商与HR管理;职业生涯台阶;Thanks for your supports 谢谢您的支持;联系方式;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。八月-20八月-20Tuesday, August 11, 2020
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:23:2907:23:2907:238/11/2020 7:23:29 AM
3、越是没有本领的就越加自命不凡。八月-2007:23:2907:23Aug-2011-Aug-20
4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:23:2907:23:2907:23Tuesday, August 11, 2020
5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。八月-20八月-2007:23:2907:23:29August 11, 2020
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14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。八月-2007:23:2911 August 202007:23
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