医院名医工作室实施方案、制度.docVIP

名医工作室实施方案 为加快培养我院医学拔尖创新人才、 学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、 学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用， 推进我院卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据上级文件要求，现制定本方案。 一、目的意义 通过建立名医工作室， 提高人民医院的社会影响力， 展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。 强化人才意识、 特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、 医德高尚、 社会认可的名医， 全面推进我院卫生事业又好又快发展。 二、目标任务 名医工作室的主要任务是针对学术的关键需求和难点问题进 行深入的理论和实践创新， 以名医的学术思想为中心， 以平台建设、机制创新和制度完善为重点， 多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人 才培养平台、学术交流平台， 形成特色突出的学术传承的工作机制。打造一批专业品牌项目， 培育一批相对稳定的医疗技术骨干， 形成 一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把“名医工作室” 建设成为能够不断自我发展、 自我完善、 递进提高的“学习型组织” ，成为医疗、教育等切结合的示范基地。通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。 三、工作内容 名医工作室坚持公平、 公正、公开，按照社会公认、 注重导向