人力资源管理的制度设计(人民大学---许玉林).pptxVIP

人力资源管理的制度设计;人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础;人才战争;人力资源保留措施;未来组织变革中的人力资源因素;人力资源管理的发展; 一项调查： CEO关心的重要管理要素 调查时间： 1989年 调查对象：20个国家 1500名高级经理人 其中870名CEO 调查主题：2000年（下个世纪）那些管理要素 对企业的CEO最重要? ; 调查结果 个人行为 管理技能 1.极强的想象能力 98% 1.制定经营管理战略 78% 2.薪酬与绩效挂钩 91% 2.人力资源管理 53% 3.经常与员工沟通 89% 3.市场营销与销售 48%