风波之中的乐奇足球,宣告了第一代订场App已死.docVIP

风波之中的乐奇足球，宣告了第一代订场App已死 围绕乐奇足球的这场欠薪罗生门以及争议还有待解决。然而作为曾经的明星创业项目，并且在中国体育这股热潮兴起之前便投入其中的乐奇足球，它面临的问题也是整个场地预订类App乃至第一批互联网体育项目先行者需要思考和解决的问题。 两年前，一位90后CEO在央视《创业英雄汇》的第一期节目上表现出色，当场获得了8000万元的投资意向——邱秋和他的乐奇足球一时名噪。直到最近，这家本部位于深圳，以线上足球场地预订服务起家的创业公司再一次成为当地媒体和创业圈子的焦点。只是这一次，乐奇足球面对的是一场舆论风波。▲ 邱秋在央视《创业英雄汇》上的出彩表现。 11月30日，《深圳晚报》报道，乐奇足球因为拖欠工资而导致员工纷纷离职，不少公司的“城市合伙人”也抱怨自己的合伙费在公司未给出理由的情况下，没有得到退还。 文章中还提到，有一名乐奇前员工前往深圳南山区劳动人事争议仲裁委员会，提交了仲裁申请，要求深圳米诺奇公司（乐奇足球）支付从今年5-8月拖欠的31200元工资。此后委员会做出仲裁，深圳米诺奇公司需向王先生支付工资23007.26元。 随后久未露面的深圳米诺奇公司CEO邱秋，接连接受亿欧网和界面新闻采访，声称“乐奇还没有到关门倒闭的阶段”，“现在正开始布局二线城市”以及“在今年9月已经谈成了一笔新融资”。▲ 深圳米诺奇公司在今年8月底确实有新股东加入（图自全国企业信用信息公示系统） 懒熊体育也联系到了邱秋本人，对于员工纠纷事件，他表示，“裁员很正常，公司发展到了一定规模自然就要控制成本。但是有的员工诉求不合适，不是我们不给钱，而是他们不配合。” 围绕着乐奇足球的争议从今年年中就已经开始。 乐奇足球的前高管李众告诉懒熊体育，“6月11号，公司毫无征兆地发了一份内部通知，宣布公司因经营困难而放假。” 另外一位名义上仍在乐奇足球工作的员工则向懒熊体育透露，自从放假开始，自己就处于离职状态，没有收到工资，但是公司一直不给办离职手续，直到后来就彻底联系不到邱秋本人了。▲ 懒熊体育获得的今年6月乐奇足球的放假通知。 接受懒熊体育采访时，邱秋承认目前公司最重要的事情就是解决员工纠纷。“不管他们是在公司解决还是通过仲裁途径，公司都会配合”，他说，“但联系不到我是不可能发生的。”围绕乐奇足球的这场欠薪罗生门还有待解决。然而作为曾经的明星创业项目，并且在中国体育这股热潮兴起之前便投入其中的乐奇足球，它面临的问题也是整个场地预订类App乃至第一批互联网体育项目先行者需要思考和解决的问题。 有争议的城市合伙人制度 最近这几年，不论在什么行业，O2O公司都容易体现出“烧钱”的特性。为了在拓展市场的同时节省成本，尽量少烧钱，不少公司走上了城市合伙人制度这条道路。乐奇足球也不例外。 “乐奇足球2014年底上了《创业英雄汇》之后，不少城市都有人主动找上门来，想成为乐奇的城市合伙人，给了乐奇足球扩大版图的机会。”之前乐奇足球的负责城市合伙人业务的员工之一张诚向懒熊体育道明了公司设立城市合伙人制度的缘由。 懒熊体育了解到，乐奇足球的城市合伙人制度，实际上是一种股权众筹，每个城市合伙人通过交付25000块钱，认购公司少量股权，同时负责公司在该城市的线下市场开发。 但城市合伙人也不是随便挑选的。据张诚介绍，城市合伙人首先必须是本地人，而且最好拥有丰富的足球资源，其次最好不要拥有自己的场地，不然在开发当地市场的时候容易偏向自己手头上的球场。 在城市合伙人制度的帮助下，目前乐奇足球的订场约战服务据其官网显示已经覆盖了国内49座城市。邱秋也透露，城市合伙人最多的时候达到了27个。▲ 乐奇足球官网上的介绍。 乐奇足球能在短期内布局如此多的城市，的确要感谢城市合伙人制度，但这个制度同样给公司带来了不少管理难题，比如说刷单现象。 李众告诉懒熊体育，乐奇足球会给城市合伙人发放补贴，一个线上订单能为当地合伙人额外带来20块钱的补贴。于是有少量合伙人就会利用规则漏洞进行刷单，“早上六点到八点这个时间段，想想也不可能有人踢球嘛。”不少乐奇的前员工都向懒熊反映了这个现象。 对此，邱秋的解释是，城市合伙人制度刚建立的时候，系统出现了一个漏洞，造成个别合伙人趁机刷单。但很快漏洞就已经修复了，至于早上六点的订单，一经发现作假就已经被毙掉了。 邱秋坦言，目前乐奇足球还有19个城市合伙人，而且这个在他眼里非常成功的制度还会一直沿用。但是如何应对合伙人制度本质上“山高皇帝远”而造成的管理障碍，更何况合伙人的补贴已经在今年年初被取消了，将是乐奇足球长期要思考的。 乐奇尝试过的变现方式 李众向懒熊透露，2015年年末，乐奇足球曾经进行过一次大的业务转型，尤其是主营的订场业务暂停了用户、合伙人和球场的补贴之后。在那段时间，约足球宝贝、约裁判和保险产品落地，这些被视为乐奇足球线上