5.团队管理(9工具).docVIP

第五部分 团队管理工具（共 9 个） 关注团队发展面临的问题，评估团队的凝聚力、有效性和团队发展状况。 工具三十七：团队角色调查问卷 工具三十八：高效组织调查问卷 工具三十九：工作环境中的信任度测量 工具四十：团队健康程度测试 工具四十一：团队状况调查问卷 工具四十二：团队成员人缘商数测验 工具四十三：团队成员合作意识调查问卷 工具四十四：团队领导能力调查问卷 工具四十五：团队效能调查问卷 工具三十七：团队角色调查问卷 题号 选项 你通常能够意识到什么是切实可行的吗？ 当你发现下面有人能对实现团队的目标作出贡献时，你会将他们提拔上来吗？ 如果最终的结果值得，你能够面对暂时的冷遇吗？ 你有善于出主意的天赋吗？ 你能及时看到新的机会并把握住它吗？ 你能给出充分的理由从几个行动方案中选出一个最合理的吗？ 你能与各式各样的人愉快合作吗？ 你喜欢坚持到底的作风吗？ 组织开会时，如果会议组织得不好，你会感到不自在吗？ 在别人表述观点时，你的态度倾向于宽容吗？ 当需要去完成某事时，你有时会很强硬吗？ 你有时会被脑中闪过的主意迷住，因而会忽略正在发生的事情吗？ 当团队讨论新的主意时，你有过多发表意见的倾向吗？ 对于前景的客观展望，使你很难热情地加入到同事当中去吗？ 在团队中，你很难起到领头作用吗？ 你的同事们可能会认为你总是会为细节问题烦恼，或者担心可能会出什么岔子吗？ 你能时刻注意到工作是否进