装饰公司员工薪水办法.docxVIP

装饰公司员工薪水一览表 职务 基本工资 提成办法 奖金办法 备注 店面经理 3500.00 每月基本任务量不含主材 10万（含10万）为基本任务拿 全薪提3 %o 10--15 万（含 15 万）提 8%o 15--20 万（含 20 万）提 10 %。 20--25 万（含 25 万）提 15 %。 依此类推 月完不成基 本任务工资降 薪为2900 完不成任务 个人检讨 可接单提点 与设计，市场 部人贝一样。 设计经理 2000.00 每月基本任务量不含主材 10万（含10万）为基本任务拿 全薪提3 %o 10--15 万（含 15 万）提 8%o 15--20 万（含 20 万）提 10 %。 20--25 万（含 25 万）提 15 %。 依此类推 月完不成基 本任务工资降 薪为1400 完不成任务 个人检讨 可接单提点 与设计，市场 部人贝一样。 首席设计师 1800.00 每月家装基本任务量 7万 最高8个点，最低3个点 提成办法见备注 月个人业绩9 - 11 - 13万 奖励 300 - 500 - 700 季度奖15万奖励600 年业绩40万奖励2000元 月完不成任务 降低1500 无签单1200 连续三月完不 成任务，工资 降低一等级 （淡季除外） 主任设计师 1500.00 每月基本任务量5万 最高8个点，最低3个点 提成办法见备注 月个人业绩7 - 9 - 11万 奖励 300 - 500 - 700 季度奖15万奖励600 年业绩40万奖励2000元 月完不成任务 降低1200 无签单1000 连续三月完不 成任务，工资 降低一等级 （淡季除外） 设计师 1200.00 每月基本任务量3万 最高8个点，最低3个点； 提成办法见备注 月个人业绩5 - 7 - 9万奖 励 300 - 500 - 700 季度奖13万奖励600 年业绩35万奖励2000元 月完不成任务 降低1000 无签单800 连续三月完不 成任务，给予 辞退 ）  实习设计师 600.00 （有工作经验） 300.00（无工作经验） 最高8个点，最低3个点； 提成办法见备注 签单转设计师 连续两月无签 单给予辞退 工程部经理 2000.00 每月基本任务量不含主材 10万（含10万）为基本任务拿 全薪提3 %o 10--15 万（含 15 万）提 8%o 15--20 万（含 20 万）提 10 %。 20--25 万（含 25 万）提 15 %。 依此类推 月完不成基 本任务工资降 薪为1400 完不成任务 个人检讨 可接单提点 与设计，市场 部人贝一样。 工程监理 1500.00 工程总业绩提成7%o （无客户投 诉） 工程部工装享受工装奖金根据 单子确定 实习监理 600.00 工程总业绩提成1 %0 （无客户投 诉） 工程部工装享受工装奖金根据 单子确定 材料部 1000.00 月季奖1%0 （板材无质重1可题，施工 单位不出现供货不足） 年总业绩1 %0 市场部经理 2000.00 每月基本任务量不含主材 10万（含10万）为基本任务拿 全薪提3 %o 10--15 万（含 15 万）提 8%o 15--20 万（含 20 万）提 10 %。 20--25 万（含 25 万）提 15 %。 依此类推 月完不成基 本任务工资降 薪为1400 完不成任务 个人检讨 可接单提点 与设计，市场 部人贝一样。 市场部主管 1500.00 每月基本任务量5万 提成成交单值X2% 月个人业绩7 - 9 - 11万 奖励 300 - 500 - 700 季度奖15万奖励600 年业绩40万奖励2000元 月完不成任务 降低1200 无签单1000 连续三月完不 成任务，给予 辞退 ） 电话营销 1200.00 每月基本任务量3万 提成成交单值X2% 月个人业绩5 - 7 - 9万奖 励 300 - 500 - 700 季度奖13万奖励600 年业绩35万奖励2000元 完不成任务降 低1000无签 单800连续三 月完不成任 务，给予辞退  实习 电话营销 600.00 （有工作经验） 300.00 （无工作经验） 以签单为准转升电话营销 提成成交单值X2% 月个人业绩5 - 7 - 9万奖 励 300 - 500 - 700 季度奖13万奖励600 年业绩35万奖励2000元 当月完成任务 下月转电话营 销，两个月完 不成任务劝退 家装顾问 1200.00 每月基本任务量3万 提成成交单值X2% 月个人业绩5 - 7 - 9万奖 励 300 - 500 - 700 季度奖13万奖励600 年业绩35万奖励2000元 月完不成任务 降低1000 无签单800 连续三月完不 成任务，给予 辞退 实习业务员 600.00 （有工作经验） 3