劳动就业概论复习资料(一)-(最新版).pdfVIP

  • 16
  • 0
  • 约7.26万字
  • 约 96页
  • 2020-09-14 发布于云南
  • 举报

劳动就业概论复习资料(一)-(最新版).pdf

v1.0 可编辑可修改 第一章 劳动概述 A、劳动的含义、特征和分类 1、识记: ①劳动的含义。 P4 劳动是人类特有的,为满足自身的物质和精神需要,有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的 一种改变自然物的社会实践活动。 ②劳动的特征。 P5 ⑴劳动的人类专属性。 ⑵劳动的自觉意识和能动性。 ⑶劳动的创造性。 ③劳动的分类。 P6 ⑴具体劳动和抽象劳动 ⑵技术性劳动和非技术性劳动 ⑶简单劳动和复杂劳动 ⑷脑力劳动和体力劳动 2、领会: ①劳动含义的四个方面的分析。 P4 劳动的含义: 劳动是人类特有的, 为满足自身的物质和精神需要, 有目的地调整和控制人和自然界之间的物质 变换过程的一种改变自然物的社会实践活动。 首先,劳动是人的客观物质活动。 其次,劳动是人的有目的的能动的活动。 第三,劳动一开始就是社会活动。 11 v1.0 可编辑可修改 第四,人的劳动具有双重效果。 ②具体劳动和抽象劳动的关系。 P7 不论什么社会,也不管从事什么样的劳动,只要是劳动,总要支出人类的脑力和体力。但就这方面而看,似乎 抽象劳动是各永恒范畴,适用于一切时代。 但是, 作为价值实体的抽象劳动绝不单纯是个生理概念, 而是个经济范畴, 反映的是商品生产者通过物相互交换 劳动的关系。 只有在商品生产的条件下, 当人们的经济联系通过劳动产品的相互交换来实现的时候, 耗费在这些劳动产品上的 人类的脑力和体力,才能当作形成价值的一般人类劳动而被社会“抽象”出来。 它是一种社会关系,是商品经济所特有的。 ③硬技术和软技术的区分。 P7-8 人们在运用技术标准时,还习惯上将技术分为“硬技术”和“软技术”。 人们通常将物质技术手段,即劳动资料,称为硬技术;而将与物质技术手段相适应的操作、控制和运用的方法、 技巧和技术管理组合形式称为“软技术”。 从硬技术来看,物质技术手段大体可以分为手工工具、机器(包括劳动力装置、传动装置和工作装置)、自动机 等,于此对应的劳动为手工劳动、机械化劳动和自动化劳动。 从软技术来看, 手工劳动只是一种朴素意义上的技术, 还谈不上真正意义上的技术, 只有近现代的复杂的劳动才 能称得上软技术。 从以上分析不难看出, “硬技术”和“软技术”是不能绝对分开的,其发展越来越相互依靠。因此硬技术和软技 术的标准也是相对的。 ④其它分类标准。 P9 依据其他分类标准,还可以将劳动分为: 22 v1.0 可编辑可修改 ⑴必要劳动和剩余劳动; ⑵生产性劳动和劳务性劳动; ⑶物质生产劳动和精神生产劳动; ⑷私人劳动和社会劳动等。 B、劳动方式与劳动行为 1、识记: ①劳动方式的含义。 P9 就是劳动者运用劳动资料的方式,也是劳动过程中的主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式。 ②主要的劳动行为。 P11 ⑴劳动分工 ⑵劳动协作 ⑶劳动竞争 ③影响劳动行为的社会因素。 P14 ⑴社会传统文化因素 ⑵社会经济环境因素 ⑶社会政治环境因素 ⑷社会大众心理氛围 ⑸社会人际关系 2、领会: ①不同劳动方式产生不同劳动结果的原因。 P9

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档