东阳工业园区“作风效能提升年”活动实施方案.docVIP

东阳工业园区“作风效能提升年”活动实施方案 根据《东阳工业园区关于开展“作风效能提升年”活动的意见》（苏园工〔2011〕1号），为扎实有效地开展好“作风效能提升年”活动，切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，切实提升以政府行政部门及“窗口”单位为重点的服务效能，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的行业不正之风，为园区“三化三型”新城区建设提供坚强保证，特制定活动实施方案如下： 一、组织领导 园区成立“作风效能提升年”活动督导小组，由工委副书记、管委会主任杨知评任组长，工委副书记、管委会副主任、纪工委书记方文浜和工委委员、组织人事局局长夏芳任副组长，成员由工委管委会办公室、组织人事局（纪工委、监察局）等相关部门组成，下设办公室，由纪工委副书记、组织人事局副局长、监察局局长蒋学明担任主任（督导小组成员名单另行发文）。 二、工作机制 坚持“党委统一领导，政府总体部署，部门各负其责，纪检监察机关和督导小组组织协调和监督检查”的领导体制和工作机制，明确各部门单位的主管责任，明确纪检监察机关和督导小组的组织协调、监督检查责任，建立健全横向到边、纵向到底的纠风工作责任网络。把作风效能提升年的各项活动融入各部门和单位的业务工作之中，与业务工作一同部署、一同检查、一同考核。 三、具体步骤 作风效能提升年活动从2月10日开始，12月底结束，分为学习部署、边查边改、总结提高三个阶段。为了进一步提高学习和查找问题阶段的效果，查找问题始终贯穿于学习动员、落实整改阶段之中，具体安排如下： （一）学习部署阶段（2月10日——2月底前）。 主要任务是：宣传发动，学习提高，统一思想，建立组织，制定方案，营造“作风效能提升年”活动浓厚氛围。 1、成立“作风效能提升年”活动督导小组，确定组成人员，由组织人事局负责。建立各单位分管领导和联络员工作网络，由督导小组办公室负责。2月底前完成。 2、制作并发放“加强作风建设，提高服务效能”倡议书。由工委、管委会办公室、督导小组办公室负责。2月底前完成。 3、结合实际，制定东阳工业园区“作风效能提升年”活动实施方案，由督导小组办公室负责。2月底前完成。 4、深入学习贯彻《廉政准则》。为便于广大党员干部学习《廉政准则》，制作专题学习网页。由纪工委、监察局负责，计算机中心协助。2月底前完成。 5、各单位组织观看《廉洁从政 从我做起》八集系列动画短片。2月底前完成。 （二）边查边改阶段（3月1日——10月底前）。 主要任务是：联系实际，查找问题，采取措施，抓好整改，转变作风，创新服务，确保优质高效完成任务。 1、开展自查自纠。各单位针对存在的问题和薄弱环节进行深刻剖析原因，不断完善落实各项制度措施，强化内部管理机制，及时整改发现的问题，整改方案在一定范围内向社会公开。10月底前完成。 2、开展专题调研。由地方局牵头，各镇配合，围绕动迁补偿安置政策执行情况开展调研；由社会事业局牵头，各镇医院（卫生院）和各社工委配合，围绕医疗卫生和便民利民措施落实情况开展调研；由国资办牵头，各公司配合，围绕《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》落实情况开展调研；由教育局牵头，各学校配合，围绕校务公开落实情况开展调研；由政法委（信访局）负责对信访问题处理实效和便民服务热线处理情况开展调研。 调研工作于10月底前完成，并向督导小组提交专题调研报告。 3、开展问卷调查。由纪工委、监察局和办公室（统计办）组织对22个窗口单位的作风效能及服务质量开展问卷调查。3月份开始部署，7-9月开展问卷调查，10月底前提交调查报告。 4、开展督导抽查。对各单位边查边改、政务公开、事务公开、办事公开等情况进行督导、抽查。由督导小组办公室牵头，各相关单位配合。8月份开始，10月底结束。 5、各单位从2月份起每月25日前向督导小组办公室报送本单位作风效能建设开展情况，由督导小组办公室编写作风效能提升年活动双月刊工作简报。由督导小组办公室负责。 （三）总结提高阶段（11月1日——12月底前）。 主要任务是：组织检查，总结经验，建立作风建设、效能建设长效机制。 1、进行总结表彰。各单位对开展作风效能提升年活动要认真进行总结。在全面总结作风效能提升年活动的同时，督导小组召开作风效能提升年工作总结表彰会议。12月底前完成。 2、开展考核评议。结合组织人事局年终考核，组织服务对象评议，对比2010年和2011年评价情况，检验作风效能提升年活动成果。由组织人事局、督导小组办公室负责，各单位配合。12月底前完成。 3、建立长效机制。各单位