专业、事务类人员层级评价标准.docVIP

“专业类”层级评价标准 序号 评价 项目 标 准 权重 1 专业 资格 获得社会职业资格认证，相当于高级资历；（20分） 获得社会职业资格认证，相当于中级资历；（15分） 获得社会职业资格认证，相当于助理级资历；（10分） 获得社会职业资格认证，相当于员级资历；（8分） 不具备社会统一认证的职业资格；（0-7分） 注：因故未参加社会资格认证考试者，经评审小组考核具备同等资格者也予以承认。 20% 2 知识 本专业研究生以上学历，有确切证明受过系统培训或专门训练；（10分） 相关专业研究生学历，有确切证明受过累计半年以上本专业系统培训或专门训练；（8-9分） 正规本科以上学历，有确切证明受过累计半年以上本专业的系统培训或专门训练；（6-7分） 大专以上学历，有确切证明受过累计半年以上本专业的系统培训或专门训练；（4-5分） 大专以上学历，未受过本专业的系统培训或专门训练；（2-3分） 10% 3 绩效行为 充分发挥专业特长,本职位工作业绩突出,上年度考评被评为“卓越”员工；(18-20分) 充分发挥专业特长,本职位工作业绩优异,上年度考评被评为“优秀”员工；(12-17分) 运用专业特长，本职位工作完成较好，上年度考评结果为“良好”；（8-11分） 在本职位工作业绩一般，尚需努力改进与提高；（0-7分） 20% 4 专业 经验 具有8年以上本职位要求的专业经验；（8-10分