薪酬设计-了解自我价值（PPT 37页）.pptxVIP

第四讲 了解自我价值;一、价格的构成;二、了解你的价格;（一）市场平均价格;2.来自智联招聘的预测数据;从企业性质上看，各个性质的企业的起薪都有所提升。欧美独资企业的平均起薪将会提高到3649元，会比2009年上涨6.57个百分点。其它独资企业以及国有企业和民营企业的起薪涨幅也较大。从总体毕业生薪酬来看，毕业生起薪点由高到低分别是欧美企业、非欧美企业、国有企业和民营企业。;从行业上看，在毕业生起薪排名前三的分别是金融、高科技和房地产，且2010年企业预测起薪点将上升10%左右。对于受金融危机影响较为严重的制造业而言，2011年的毕业生起薪预计也会有所上涨，全国平均上涨比例为6.9个百分点，平均薪酬为2329元。;3.来自麦可思的最新数据;（二）计算你的价值;三、薪酬谈判;（二）恰当的应对策略 ;如果用人单位一定要让你说出一个具体的薪酬数字，那么你应该准备好一个合理的数目，这个数目应该比你的预期高。 如：如果你发现该行业类似职位的平均起薪是 1500元，那么你完全可以试着说出2 000元，然后自信地解释自己对企业的价值，用人单位肯定会对你印象深刻。 ;（三）来自企业的声音;（四）薪酬谈判的步骤;（二）薪酬谈判的注意事项;要先感谢对方所提供的薪酬，但是不要急着在对方提出数额后马上谈判。在做任何决定之前都要先考虑所有的因素。 如果在薪酬方面没有如愿以偿，就试着让用人单位做出其他一些让步（