公司关于油田服装整改意见.pptVIP

X同关手必田服装常见问题的整改意见 SHAAN IAI BAEMIA  近几年来员工在服装穿着上普遍反映的向题汇总 员工反映的向题主要表现在一下几个方面 1面料褪色 2号型尺寸偏差 3配备防护服数量不足 4防风保暖不足 5款式需要改进 6产品质量存在瑕疵 7采购方案的不足  二、出现问题的原因、情况分析及解决方案 1面料褪色的具体表现 员工在实际穿着防静电工服(特別是夏、秋季防静电工服)当中,往往因工作环境的原因,洗涤 较为频繁,在水洗三五次后或高温天气、紫外线强烈大量出汗情况下,反复晒汗湿后,国红颠色 有初始时鲜亮,颜色逐渐偏黄,表面视觉发白  出现面料掉色、褪色情况分析 目前我们公司使用的服装面料为全棉面料颜色为国旗红色,国旗红国际标准色卡潘东色卡色号值:18 62TPX作为醒日的亮色系,存在固色难度极高,在大类颜色当中属于染色较为活跃的色系,相比于其他 色系更容易出现褪色和掉色现象 全棉面料也有四大缺陷是不可避免的,④不易着色,染色难度大,使得色牢度较差;易缩水,棉织物 的特性决定了棉织物易缩水的物理特性,这一点是棉织物的特性;⑩易变形易起皱,棉织物躂着棉含量的 增加就变得更容易起皱,定型效果与涤棉混纺面料相比较差。⑨抗拉强度较其他面料低 除了以上情况以外,员工在实际穿着使用服装时洗涤晾晒不当也会岀现服装掉色、褪色严重的情况 因服装较脏,在洗涤时会加λ过量的洗涤剂进行清洗加之晾晒衣服的时候有暴晒的情况,也加遠了服装褪色 掉色的情况 分析了已上几点原因后我们得出了结论:目前集团集团公司形象手册及我们公司的标准为国旗红色这 无法改变的,所以对于这一点我们以下汇报不做陈述,面料成分的改变可以增加抗拉强度和色牢度 但如果换成涤棉混纺面料的话,首先他跟集团公司的标准起了冲突,其次面料当中增加了涤的成分会对皮趺 产生二次伤害,从这一点上说也是不符合行业标准和国家标准的,所以也不赞同更改面料成分  针对面料褪色、掉色问题的解决方案 对以上问题难道真的没有什么解决方案了么?答案是否定的,对于这种颜色较为活跃固色相对难度较 大的面料目前在国际上使用进口染料的话相对来说染色牢度与固色度相对较高,实际测量数据可超出国家标 准1级。 再者在面料印染时,采用还原士林的工艺相对来说能保证面料的缩率、抗拉强度、色牢度这几项数据达 到并超越国家标准,采用已上方法可能造成成本上升,而且对供应商的选择以及对供应商的诚信提出了更高 的要求。 具体理化指标 国产染料 进口染料 结 3-4级 45级 光复合 3级 4级及以上 3-4级 达到  2号型尺寸偏差的具体表现 工在穿着服装时出现上身存在肥瘦、宽窄不均不是非常合体,下身存在长短及裤腿大小的差异、 继而造成工服大小不同现象。  出现号型尺寸偏差的情况分析 因为中标供应商为不同的单位较之招标次数相对较为频繁无连续性,虽然毎个供应商都会遵循集团公司 手册的标准和国家的标准,但具体在供应商管理上和实际运行当中,因每个供应商对国标的理解不同 每个企业的文化、习惯不同,也就造成了各供应商虽然在同一个标准下,也会出现一定程度的偏差。 在员工层面,虽然当年的供应商也会组织量体试号的服务,在供应商管理上也会提出这样的要求,但员 [往往有遵循上一年尺寸的习惯,加上更换厂家等原因就使得号型存在一定的偏差  3配备防护服数量不足具体表现 很多一线人员的工服换洗不够用,而且破损不能及时补发新工服。 SaVs  出现配备防护服数量不足的情况分析 因为不同岗位对服装的使用情况和损耗情况有所不同,所以总公司采购部,应从实际情况战发,对不同 拉的员工实行弹性定制发放工作服的线生产单位,部分岗位对防静电工服使用频繁,消耗较大,不能满 足日常生产需求。很多户外作业人员,因为环境比较不脏,换洗比较频繁。加之衣服和裤子的磨损又比较严 重,所以很多一线人员的工服存在不够用的情况 防静电工