（可直接使用）护士临床工作能力考核培训内科.pptVIP

考核原则 根据不同的专科特点，恰当的时间点到病房、跟随被查的护士，观察其工作 原则上有什么看什么，不以操作代替能力，应全面观察，重视整体 0.0 * 护士临床工作能力 思维能力：基本临床思维，批判性思维 预见能力：对可能出现的问题提前预知并做出应对 专业知识应用能力：如专业知识点掌握，专科护理常规在病人身上的体现 实际解决问题能力：对护理问题的处理方法，现场采取正确护理措施、解决问题 0.0 * 护士临床工作能力 应变处理能力：能够应对各种突发情况 表达沟通能力：与病人和家属的沟通、功能锻炼指导、各种健康教育 人文素养：体现在病人与护士的沟通、进行各项护理活动时涉及到的细节，如爱伤观念，保护隐私，同情心。 0.0 * 不同层级护士考核要求 3—5年护士 掌握： 基本技能 基本知识 规范操作 6—10年护士 专科技能 应急处理 预见性护理 个性化护理 0.0 * 考核方法 考核方法 看 问 追溯 0.0 * 考核技巧：一考核前必须考虑 内科片如何选择横截面？ 1、新病人入院接待 2、交接班 3、正在进行治疗护理处置时 4、特殊监测治疗仪器的正确使用 选择哪类病人？ 1、新病人 2、病情变化或较重的病人 3、做特殊检查、治疗病人 4、将要或今日出院病人 0.0 * 考核技