绩效管理调查问卷教学提纲.docVIP

绩效管理调查问卷 调查问卷说明： 本满意度调查问卷为绩效管理满意度调查，有17个问题。 你可以匿名填写此份调查表。 本调查问卷任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。 当有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。 请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。 你的姓名： （可以不填） 你的职位： 性 别： 所在部门： 学历程度： 入职年限： 您对公司目前考评制度的科学性评价是（ ） 非常科学合理 B.较科学合理 C.不确定 D.不够科学合理 E.非常不科学合理 您对公司考评制度的态度是（ ） 非常支持并赞同 B.基本支持 C.不确定 D.不太赞同 E.完全反对 您对公司目前绩效考评的公正性和公平性的评价是（ ） 非常公正和公平 B.较公正和公平 C.不确定 D.不够公正和公平 E.完全不够公正和公平 您认为公司绩效考评制度的作用在于（ ） 促进员工努力工作并提升企业绩效 B.奖金分配 C.不确定 D.奖惩的依据 E.不信任员工的一种监控 你认为公司的绩效管理制度的建立和修正应该（ ） 在广泛调研分析的基础上进行 B.高级管理者凭经验决策 C.不确定 D.有一定的控制手段，但缺少科学性 E.完全处于失控状态 当上司对您进行绩效考核时，你的感受是（ ） 非常愉快 B.比较愉快 C.不确定 D.有些失落 E.心情非常糟糕 您对公司过去一年在考评方面开展工作的看法是（ ） 卓有成效 B.基本可以 C.不确定 D.较差 E.非常差 在过去一年中，绩效工资的计算和发放（ ） 有科学的正式考核制度和考核表格 B.有简单的考核制度和考核表格 C.不确定 D.没有什么制度和依据，凭感觉考核 E.完全失控 您觉得公司部分员工的辞职（ ） 绝对与绩效管理无关 B.与绩效管理关系不大 C.不确定 D.与绩效管理有一定的关系 E.因绩效管理的不合理而直接导致 您认为目前公司绩效考评制度的执行（ ） 非常严格 B.比较严格 C.不确定 D.执行的比较差 E.管理制度形同虚设，完全没有人去遵守 下列关于绩效管理的表述，（ ）最接近您的观点。 公司制定了明确的工作目标，唯有努力才能完成 公司制定了明确的工作目标，我非常轻松的就可以完成 公司制定了明确的工作目标，执行得不好也没有关系 我不清楚自己有没有工作目标 完全没有目标 在过去一年中，您因为自己的业绩而获得的发展机会（ ） 非常多 B.比较多 C.不确定 D.较少 E.完全没有 为达成更好的工作绩效，您的上司与您（ ） 经常主动进行沟通和交流 B.偶尔会进行沟通和交流 C.不确定 D.很少进行沟通和交流 E.完全没有过沟通和交流 您认为公司在对员工进行绩效考评时，（ ）。 非常客观公正，建立在大量的数据和信息之上 比较客观和公正，有一定的数据和信息 C.不确定 D.比较客观，凭印象和感觉进行评价 E.非常主观，对实际状况知之甚少 绩效考核的内容，其形成过程是（ ） 由管理人员和员工共同事先商量确定的 B.由员工自行提出再有管理者确认 C.不确定 D.管理者为员工拟定的 E.员工自行拟定的 绩效考核的成绩，在公司的应用情况是（ ） 与员工的成长和发展进行了全方位的结合 B.与薪酬、晋升等多个方面相结合 C.不确定 D.与薪酬、晋升结合在一起 E.完全是为了分配薪酬 您还有哪些想法和建议，请填写： 第十单元 《酸和碱》知识点 一、酸、碱、