事业单位聘任事业单位岗位设置及结构比例标准.docVIP

精品文档 附件 3： 事业单位岗位设置和结构比例标准 2015 年） 一、 岗位类别设置 1、主要承担社会事物管理职责的事业单位，管理岗位 占主体，不低于单位岗位总量的 50%。 2、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专 业技术岗位占主体， 不低于单位岗位总量的 70%。（卫生 80%） 3、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单 位，工勤技能岗位占主体，不低于单位岗位总量的 50%。 对乡、镇、社区属事业单位，除教育、卫生、农业等行 业外，原则上不设七级岗位；对县（区）属事业单位，原则 上不设三级岗位，从严控制四级岗位；对市属事业单位，原 则上不设二级岗位，从严控制三级岗位。 二、岗位等级设置 （一）专业技术高、 中、初级岗位的结构比例控制目标： 国家整体控制标准 1：3： 6，省规定：市直属事业单位为 2： 4： 4，县区为 1： 3：6，乡、镇、社区为 0.5 ： 3： 6.5 。 （二）专业技术各层级内部不同等级岗位之间的结构比 例控制标准：二、三、四级比例为 1： 3： 6，五、六、七级 比例为 2： 4： 4，八、九、十级比例为 3：4：3，十一、十 . 精品文档 二级比例为 5： 5。 （三）工勤技能岗位结构比例总体控制目标为：一级岗 位由省级确定，二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的 5%， 三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的 25%，四级、五级工 勤