装饰设计师绩效考核表教程文件.docVIP

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  • 2020-09-17 发布于浙江
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《设计师 绩效考核表》 被考核人: 主考人: 审核人: 审批人: 序号 考核项目及标准 考核 权重 考核评分等级 得分 1 签单量 A、3单以上 ; B、1-3单; C、0单;·公装达25万以上按3单计(8万/单); 3分 A B C 2分 1分 0分 2 签 单率 A、50%以上 B、40% C、30%以下 3分 A B C 2分 1分 0.5分 4 开 工量 当月开工工程的工程量 2分 20万以上 10-20万万 0-10万以内 2分 1分 0.5分 5 审图 A: 每月标注清晰、无文字、数据错误; B: 每月有1套图纸在文字、数据标注错误达3处/套图纸; 2分 A B C 2分 1分 0分 6 施工交底 A: 填写并上交设计交底单; B:木做开始前上工地达两次(以现场施工日记签录为证) 1分 全部达成 少一项 少两项 1分 0.5分 0分 7 中期服务 当月无业主投诉并在单项施工工程上门服务累计达2次; 当月无业主投诉并在单项施工工程上门服务累计达1次; 2分 A B C 2分 1分 0分 8 设计 出错 量率 因无设计出错造成返工; B、因有设

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