IO艾欧股份有限公司公司人事管理新规制度.docVIP

I.O（艾欧）股份企业人事管理制度 职员守则 各部门工作制度 行政部 财务部 人力资源部 市场部 生产部 采购部 物流部 考勤制度 保密制度 一、管 理 大 纲 为加强企业规范化管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提升经济效益，依据国家相关法律、法规及企业章程要求，特制订本管理纲领。 （一）企业全体职员必需遵守企业章程，遵守企业各项规章制度和决定。 （二）企业提倡树立“一盘棋”思想，严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展事情。 （三）企业经过发挥全体职员主动性、发明性和提升全体职员技术、管理、经营水平，不停完善企业经营、管理体系，实施多个形式责任制，不停壮大企业实力和提升经济效益。 （四）企业提倡全体职员刻苦学习科学技术和文化知识，为职员提供学习、深造条件和机会，努力提升职员整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精职员队伍。 （五）企业激励职员主动参与企业决议和管理，激励职员发挥才智，提出合理化提议。 （六）企业实施“岗薪制”分配制度，为职员提供收入和福利确保，并伴随经济效益提升逐步提升职员各方面待遇；企业为职员提供平等竞争环境和晋升机会；企业推行岗位责任制，实施考勤、考评制度，评先树优，对做出贡献者给予表彰、奖励。 （七）企业提倡求真务实工作作风，提升工作效率；提倡厉行节省，反对铺张浪费；提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合