工商管理中的系统性风险及防范.docVIP

工商治理中的系统性风险及防范 摘要：工商治理中的系统性风险就是在工商行业工作的人在履行其自身责任或工作时，因为工作人员的主观性等对市场会造成一定影响，从而导致工商治理人员在正常生活中产生不良影响的总和。所以，防范工商治理中的系统性风险是工商治理的重中之重，对于提升工作人员的工作积极性、工作效率等都有很大的推动作用。工商治理的规范化、标准化对于降低工商治理中的系统性风险有着十分重要的作用。所以，在本文中，重点探析如何降低工商治理中的系统性风险，并且给出相对应的处理措施。 引言： 工商治理中的系统性风险，往往会出现在金融以及经济方面。因为公司的决策失误导致经济出现不稳定的状况，并且造成负面影响，比如当地的银行受到经济损失导致破产，则会对其他正常运营的银行造成一定影响，最终甚至会影响到整个经济体系的格局。随着我国经济的持续进展，对于工商治理中的系统性风险也有了一定水准的研究，在相关的学术界已经对工商治理中的系统性风险有了一个新的定义。在现实中，不单单只有银行才会造成工商治理中的系统性风险，这种 系统性风险也会在其他各个行业中出现，当系统性风险出现时，不单单会影响到行业本身，更是会对于其他不相干的产业造成影响。 一、工商治理中的系统性风险的产生因素 （一）主观因素 首先，工商治理人员在思想上没有重视，在当今的绝大多数工商治理干部中，很大一部分工作人员都没有树立风险意识，正是因为这样，在工作中会频频出错，导致系统性风险的出现，造成大面积的负面影响。其次，工作责任心不强，在工商治理中，虽然对于工作人员建立了很多规则规定，但因为规定并没有追究到个人身上，导致工作人员存有责任心不强的现象，在遇到问题是，并不能即时解决。在工商治理的工作中，绝大多数都是要按照规定来做，在治理工作中往往会把重心放在实体化的产业中，对其的责任会实行追究，但是并没有一部标准的规定，所以有时会产生一些错误处理，导致产生系统性风险。 （二）政策的因素 因为国家的相关政策实行一系列的调整改革，都会给企业的工商治理带来一定的系统性风险。比如说政府想要扶持一方面的产业，就会对应的出台一些相对应的优惠政策，给予相关的行业一些政策上的支持，在一定水准上促动了企业的进展，但正是因为政策的不确定性，导致政策会根据国家形式来调整，导致产业错过或者不能很好的和政策对接，从而产生工商治理中的系统性风险，对经济体系同样也会造成一定影响。 （三）竞争投资的因素 随着我国经济的持续进展，各个产业也在持续崛起，市场竞争持续增强，企业在进展过程中，不单单要在相同产业的竞争中生存，更是要在价格、质量等上取得优势，各个企业之间也会有相互的打压，在其中一家采取一系列竞争手段时，也许会导致另一家应对不及，导致经济受到破坏，对当地经济体系造成影响，产生工商治理中的系统性风险。 二、工商治理中的系统性风险的主要表现形式 （一）社会风险 社会风险是指在工商治理中因为工作人员在执法时因为一些突发的状况或者环境导致产生社会风险，比如在治理中，查出没有执照的一些企业，但工作人员在正常执行工作时不能得到企业的认可，导致在社会层面产生一些负面影响，对个人的生活造成很大影响，那么这就是社会风险。 （二）问责风险 这种类型的风险主要是与工商治理人员的个人责任感相关，工作人员因为没有按照规范化的操作去实行工作，那么就要承担全部的责任，但有时工商治理人员在处理一些自己水平不足以解决的问题时，那么所产生的风险就当做特别情况来处理。 （三）廉政风险 在工商治理中，难免有部分工作人员会遭受不住利益的诱惑，以权谋私，消极态度对待工作，对当今的工商治理的正面形象造成很多 负面影响，导致在民众中的可信度降低，所以，要给工商治理人员树立准确的工作观点，树立工作责任心，维护工商治理的正面形象。 三、防范措施 （一）增强治理人员的基本素养 在工商治理中，人员的操作是极为重要的，如果因为一些问题的处理方式不准确导致经济受到损失，不单浪费了人力财力，更是会产生工商治理中的系统性风险，造成大范围的负面影响。所以，工商治理工作人员的素养十分重要，如果遇到突发情况导致个别人员不能按规定完成工作，就会导致企业的经济受到破坏。所以在挑选员工时，要监测员工各方面的素养，不单单局限在文化素养上，挑选的员工不光要有耐心，还要有责任心，这样才能保证工程中预算与建设的顺利实行。 （二）做好工商治理人员的教育工作 当前一些新晋的工商治理人员存有的普遍问题是，缺乏良好的实际处理问题的水平，对于现实中的培训严峻不足，或是教学方式十分单调，只注重文字上的意思，并不能适时应用到实际工作中来，很难取得良好的工作效果。因为工商治理人员大多出自于大学，能够在学校方面采取一定措施，配合学校实行以“就业工作”为主题的长期的、有效的教育学习，由各地学校举办并长期保持，充分教导在社会各个部门所需