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目标管理目标梦想+实现日期 目标=梦想+实现日期 “有很多人不愿意给自己定目标，因为害怕失败所导 致的失望，然而他们却不晓得 ‘设定目标乃是成功的 基石’ 。之所以如此说，乃是因为设定目标可以锁定 我们的意志，使我们朝着所希望的目标前行。 “设定目标对你人生方向的影响，一开始可能不是很 大。那就像航行在大海上的巨轮，虽然航向偏了一点 点，一时很难注意，可是几个小时或几天之后，便可 以发现船会抵达完全不同的目的地。 “一切的成功都不是一蹴而就的，都需要不断地改进 。成功之人绝不会只以事情做完为满足，而会要求自 己不断做得更好。如果你信守这个观念——持久不懈 地改善——那么就可以保证你的一生不但会不停地成 长，并且最终一定会成功。从另一方面来说，这并非 意味你每件事都会做得很好，也并非意味着一切事就 此马上改观。最成功的人必然是那些懂得分寸的人， 他们不会一口气承担下能力所不及的事，总会把一个 大目标分割成数个可以达成的小目标，最终累积成所 企望的成功。能设定出小目标还不够，你还得能在达 成每个小目标时懂得给自己庆贺，这样做起事来才会 有劲，并养成慢慢使美梦成真的习惯。 我们都听过 ‘千里之行，始于足下’这句话，可是真 的踏下这一步时，却常常忘了提醒并鼓励自己拿出行 动的这一点。记住，你过去是什么样的行为，并不表 示未来也须继续下去，如果你不想改变目前的状态， 其实就已是做了决定。 “有位著名的诗人曾说过:你是自己命运的主人，是 自己灵魂的领航人，要过什么样的人生就全看你自己 。因此，不要轻视设定目标的重要，此刻就立下决定 ，因为在前面不远处，就是你的未来。” 接着,孙教授向我讲述了哈佛大学一个非常著名的关 于目标对人生影响的跟踪调查。该项调查的对象是一 群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查 结果发现： 目标对人生影响的跟踪调查： 3%的人有清晰且长远的目标——他们几乎都成了社会 各界的顶尖人士，行业领袖社会精英； 10%的人有清晰但比较短期的目标——成为各行业不 可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主 管等； 60%的人目标模糊——几乎都生活在社会的中下层， 安稳的生活与工作。 27%的人没有目标——几乎都生活在社会的最底层， 常常失业，常常抱怨。 调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作 用。成功在一开始仅仅是一个选择。你选择什么样的 目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。 看到我终于找到了人生的核心目标，孙教授非常高 兴，他继续给我上课： “在一般情况下，人们都在研 究 ‘如何’达到目标，却没有研究 ‘为何’要达到目 标。比如说：如何考上名牌大学。可是当他遇到困难 和挫折的时候，他就会自我安慰:何必要那么辛苦， 为什么非得考名牌？一开始，他就不知道自己 ‘为何 ’要考名牌大学，所以他一旦遇到困难和挫折，他就 会选择放弃。行为科学研究证明，人不会持续不断地 做自己都不知道为什么要做的事情。每定下一个目标 ，尤其是具有挑战性的目标，请务必列出为何要实现 它的十条以上的理由或好处，而且好处越多越好，越 清楚越好。因为对你没有好处的目标，你的潜意识会 认为没有必要为它做出太多的牺牲，这也就意味着它 被实现的可能性已经不大了。 和其他任何追求 “成功”的人士与行业一样， “目标 设定”对于从事完美事业的伙伴来说，亦是最重要的 “成功关键” 。 拿破仑希尔说过， “一个确定的目标是所有成就的起 点” 。每个从事完美事业的新伙伴，第一个工作一定 是 “完整的目标设定” ，因为唯有知道什么是想要的 以及用什么方法去得到想要的，在完美事业中才有机 会成功。 一、 设定目标的意义 1 、 方向明确，清楚我们努力的方向， 并集中全力去完成它； 2 、 可以激发潜力； 3 、 可以提高我们自身的专业素养； 4 、 有了目标才能制定出切实可行的计 划，有计划才能成功； 5 、 能克服导致失败的原因； 6 、 不会被无谓的事所迷惑、困扰，能 专心致志，全力以赴。 二、 没有目标会犯什么错误 1 、 不知自己真正想什么； 2 、