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职工之家总结汇报材料 我局积极响应号召建立职工之家，让职工充分感受到“职工之家”的温暖。自从广泛深入开展建设职工之家活动以来，“职工之家”这一称号，生动形象地体现了企业对职工的重视和培养。事业因人而兴，企业因人而发展。如果没有人的思想、智慧、想象力和创造力的发挥，任何资源都不会变成物质财富和精神财富。构建和谐企业，必须将以人为本作为价值基础，坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享因此职工之家对企业的发展尤为重要。 职工之家坚持以职工为本，尊重职工的主体地位，吸引职工群众广泛参与，体现了建家‘为了谁’‘依靠谁’的宗旨。不断建立健全组织制度、工作制度、民主制度，加强规范化建设饿建设，提高履行职能的能力，提高了工作水平。 其中文体活动是职工权益的组成部分，是陶冶职工思想情操、增强企业凝聚力的有效措施。因此我局积极开展包括文化娱乐、体育比赛、做义工等活动，极大地活跃了职工精神文化生活并且千方百计满足员工的物质和精神需求，千方百计调动员工的积极性、主动性和创造性，发挥员工的潜能，帮助员工增强生存和发展能力，使员工的主人翁地位得到充分尊重。 重视企业文化，培养员工团队精神。开展各种活动包括书画摄影展、歌唱赛，斗地主比赛等使员工文化创作活动呈现出经常化、多样化、群众化。为激发员工热情、展示员工风采提供了一方阵地。为员工搭建了施展才华、丰富精神文化生活的平台。 　　通过职工之家的建设，更加重视职工们的文体活动。我们积极开展力所能及的各种活动。比如迎新年晚会、迎新春职工文艺汇演、庆“三八”女职工练功比赛、乒乓球比赛和职工篮球赛等活动。通过一系列得活动，把我局企业文化融入到活动中去，使员工产生强烈的荣誉感和归属感，有效激发员工的工作积极性。我们在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。 职工之家建设，同时也是工会工作的一项重要内容。我局根据自身新业务发展的具体情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了各种促销竞赛、大客户专场营销会等，取得了多方面的突破，并收到很好的成效较，加强了全局职工对拓展新业务的信心和决心。 通过调动职工的积极性，使大家更好的为企业贡献光和热。组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高全员的综合素质。从各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在全局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。 领导关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。同时做好职工思想调研工作，鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。通过教育和读书活动，强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。 总之，职工之家的建设关系到员工的工作和发展，以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境有效运行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”的领导工作，圆满完成各项指标。