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公司员工流失率统计分析 在职人 较上月减少人数 较上月 时间 整月减 期间减少 人员变动原因 人员流失率 数 增加人数 少人员 人员 1月 120 0 0 0 0 2月 115 5 0 0 一、人员减少原因 4.17% 3月 102 10 2 2 1. 受全球金融危机影 10.43% 响，公司人员重新进行 4月 94 0 4 4 编制； 3.92% 5月 98 0 3 3 2. 工资待遇问题； 3.19% 3. 工作环境问题； 6月 101 1 3 3 4.08% 4. 管理机制问题； 7月 103 0 1 1 5. 培训工作不能和用人 0.99% 8月 97 8 2 2 机制相适应； 9.71% 9月 97 10 10 10 二、人员增加原因 20.62% 10月 100 0 3 3 1. 人员流失补充； 3.09% 2. 扩大经营项目 11月 105 0 5 5 5.00% 12月 108 0 3 3 2.86% 人员流失率统计分析 1月 0 2月 4.17% 3月 10.43% 4月 3.92% 5月 3.19% 6月 4.08% 7月 0.99% 8月 9.71% 9月 20.62% 10 月 3.09% 11 月 5.00% 12 月 2.86% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 20.62% 7月 8月 9月