培训体系搭建和效果实现.pptVIP

智联 培训体系搭建 及效果实现的技巧 ha部胃 習朕字厉 培训管理的难点 1.培训开发的非系统性 需要:人才库 标准成长模式 2内部需求的不确定性 需要:能力库 胜任力模型 3.外部资源的不确定性 需要:课程库 标准内容式 更多精品课程,尽在hrc, zhaopin,co ha部胃 習朕字厉 第一章认识篇 什么是培训体系 更多精品课程,尽在hrc, zhaopin,co ha部胃 習朕字 培训体系 口狭义的培训体系口广义的培训体系 1.培训目的 1.新员工归化管理 2培训需求确认流程 2.新员工入职管理 3标准化的培训内容 3.管理培训生培训流程 4.标准化的培训形式 4.管理人员开发流程 5.培训效果评估流程 晋升管理 6内训师的培养机制6绩效管理 7.职位网络设计 8生涯规划 企业文化设计 更多精品课程,尽在hrc, zhaopin,co ha部胃 習朕字厉 高效培训体系的特征 1.有明确的培训目的 2有明确的培训流程 3流程的稳定与优化 4.培训形式的多样性 口系统要具备记忆力和改变自身行为的能力 更多精品课程,尽在hrc, zhaopin,co ha部胃 習朕字厉 培训目的 1.组织弹性,后备管理人员、技能丰富化 2组织变革,顾客导向型组织、学习型组织 3.核心能力,容易复制、难以模仿的能力 4.资本转换,货币资本转换成人力资本 5收益转化,短期收益转化为长期收益 6.雇主品牌,提高企业的招聘号召力 7.人员成本,降低对个人经验的依赖 工作绩效,降低工作难度,提高绩效 9.员工感受,提高工作满意度 更多精品课程,尽在hrc, zhaopin,co ha部胃 習朕字 培训目标 工作态度 口思考 2价值取向 3.工作知识 1.培训需求调查是不是 4.工作技能 培训的必须流程? 5多样技能 如果不做培训需求调 6.团队精神 查,如何安排培训? 7.内部沟通 8合作方式 9.管理知识 10领导技能 更多精品课程,尽在hrc, zhaopin,co ha部胃 習朕字厉 龟兔赛跑 口第一次比赛,兔子睡着了,乌龟竟然嬴了 口态度决定一切 目标1:工作态度 更多精品课程,尽在hrc, zhaopin,co ha部胃 習朕字厉 态度 赎业债 Expiating sinful soul 讨生活 Making a living 3打石头 Cutting a stone 4.长技艺 Developing craft 5.砌石墙 Making a wall 6.建教堂 Building a cathedral 7.渡世人 Saving people 口 Attitude:主体对客体的情感性概括和评价 更多精品课程,尽在hrc, zhaopin,co ha部胃 習朕字厉 第二次 口奖品是小鱼,兔子不感兴趣,乌龟又赢了 口价值观决定态度 目标2:价值取向 更多精品课程,尽在hrc, zhaopin,co